ДЕНЬ МЕТАЛЛУРГА НА «ВЫСОТЕ 239»
За неделю до Дня металлурга комитет Челябинской областной организации ГМПР собрал совещание председателей первичных профсоюзный организаций предприятий горно-металлургического комплекса области. Тема – состояние и развитие социального партнерства. Место проведения – Челябинский трубопрокатный завод.
Вел совещание председатель комитета Челябинской областной организации ГМПР Юрий Горанов. В работе совещания приняли участие председатель Федерации профсоюзов области Николай Буяков, директор по качеству и технологии Челябинского трубопрокатного завода Анатолий Воронин, и ряд специалистов предприятия, представитель министерства промышленности и природных ресурсов области, работала пресса. Непосредственным организатором совещания были Челябинский областной комитет ГМПР и профком ОАО «Челябинский трубопрокатный завод». На совещании председатель комитета Юрий Горанов в своем выступлении охарактеризовал ситуацию в области по социальному партнерству.
- В нашей областной профсоюзной организации, - сказал он, - на сегодня заключено 68 коллективных договоров. Их действие распространяется практически на всех работников ГМК области. В прошлом году было пролонгировано отраслевое тарифное соглашение и действие колдоговоров на многих предприятиях отрасли. Сегодня ведется компания по переговорам и заключению новых коллективных договоров. Сложность – в нестабильности на производстве и финансовом положении предприятий.
Если в прошлом году основной задачей профсоюзных организаций было сохранение трудовых коллективов, то сегодня на первый план вышла необходимость добиваться повышения заработной платы. Зарплаты выросли в девяти акционерных обществах, в ряде компаний они восстановились до уровня 2008 года.
Социальные программы тоже восстанавливаются. Так, ОАО «Комбинат «Магнезит» и ОАО «ММК-МЕТИЗ» возобновили свои социальные программы. В ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» увеличены социальные гарантии работников, запланировав на эти цели более 600 миллионов.
Однако в целом на начало колдоговорной кампании и принятого Отраслевого тарифного соглашения на 2010 год лишь семь предприятий области – ОАО «АМЗ», «ММК», «ЧМК», «ЧЭМК», «Трубодеталь», «Энергопром-ЧЭЗ», «ЧЦЗ» - достигли соотношения среднемесяченой заработной платы к прожиточному минимуму трудоспособного населения в IV квартале 2009 года не менее 3,8. На остальных предприятиях уровень зарплаты ниже, и перед ними стоит задача добиваться ее увеличения в течение текущего года не менее чем на 10 процентов.
На совещании выступил директор по качеству и технологии Челябинского трубопрокатного завода Анатолий Воронин. Он остановился на стратегии развития компании Группа ЧТПЗ, которая объединяет Челябинский трубопрокатный и Первоуральский новотрубный заводы.
Анатолий Воронин предложил участникам совещания совершить экскурсию по предприятию. Профсоюзных лидеров повели сначала в цех № 1, с которого и начинался Челябинский трубопрокатный. Цех запущен в работу в грозном 1942 году, здесь был смонтирован эвакуированный из Мариуполя прокатный стан производства тридцатых годов. В цехе было жарко, полутемно и душно, на уши давил грохот работающих агрегатов. Глядя на прокатываемую раскаленную заготовку, председатель профкома Челябинского цинкового завода Сергей Буряковский заметил: «Да, это и есть черная металлургия!».
А потом было посещение готовящегося к пуску комплекса «Высота 239», который уже получил в народе бренд «Белая металлургия». «Белая» не только потому, что здесь использована новейшая инновационная технология без гари и копоти. Здесь даже персонал будет носить белые робы, для приведения которых в идеальный порядок строится специальная химчистка.
Кроме того, участники совещания побывали в ЗАО «Соединительные отводы трубопроводов» - современном производстве высокой культуры. После, профсоюзные лидеры отправились в Сатку, где в канун своего профессионального праздника побывали на экскурсии в музеи ОАО «Комбинат Магнезит» посетили электростанцию и ферросплавную печь, первую в истории российского ферросплавного производства, пущенную 100 лет назад.
