Держали руку на пульсе
Работникам «Трубодетали» рассказали, как профсоюз защищал их права, на отчетно-выборной конференции
На челябинском заводе «Трубодеталь» работники получили десятки миллионов рублей в виде социальной поддержки, компенсаций и других выплат по коллективному договору. Это результат регулярных договоренностей профкома с работодателем. Пятилетние итоги профсоюзной работы подвели заводчане на отчетно-выборной конференции профорганизации предприятия. В форуме приняли участие профлидеры подразделений, а также экономист областной организации ГМПР Владимир Нечаев.
«Трубодеталь» в последние годы сделала значимые шаги в социальном партнерстве. Это подтверждают многочисленные совместные мероприятия работодателя и профсоюза, победы завода в тематических региональных и отраслевых конкурсах. Самые значимые факты и цифры социального взаимодействия назвал в отчетном докладе профлидер предприятия Егор Цибульский.
Например – колдоговорная работа. Только в 2025 году затраты работодателя на дополнительные гарантии и компенсации работникам по колдоговору составили больше 22 миллионов рублей, затраты на улучшение условий и охрану труда – почти 30 миллионов. При том что предприятие уже несколько лет работает без прибыли.
– Это говорит о том, что завод является социально ответственным. Но хочу отметить, что в этом есть и заслуга профсоюзного комитета, который постоянно держит руку на пульсе и в процессе переговоров не допускает снижения прописанных в коллективном договоре социальных гарантий и компенсаций, – подчеркнул председатель первички.
За пять лет средняя зарплата на «Трубодетали» выросла на 28% и составила в июле 2026 года 101 489 рублей. Динамика заметная. Однако есть проблема: в прошлом году зарплата не индексировалась. «В течение года мы неоднократно обращались к руководству по этому вопросу. Работодатель ссылался на убыточную работу предприятия, – уточнил Егор Цибульский. – Надеюсь, что сложившаяся экономическая ситуация изменится, и как только предприятие выйдет на положительный результат, профком начнет процедуру переговоров об индексации. Хотя мы и сейчас регулярно поднимаем этот вопрос при общении с руководством».
Много внимания профком уделял контролю проведения спецоценки условий труда. В этом направлении именно первичка «Трубодетали» в свое время была инициатором нескольких новаций. Например – обязательного проведения всех замеров в присутствии представителей профсоюза, информационной онлайн-кампании в соцсетях, связанной с мероприятиями по организации СОУТ. Профком, по обращениям работников, неоднократно добивался повторного проведения спецоценки, пересмотра ее результатов и восстановления соответствующих гарантий и льгот.
Одним из приоритетных осталось правозащитное направление. Более 60 проектов локальных нормативных актов работодателя рассмотрели представители профсоюза и дали свое мнение. В условиях экономических проблем возрос спрос на защиту прав работников, в т. ч. попавших под сокращение: об этом рассказали делегаты конференции Владислав Добрынин и Татьяна Коротовских.
Владислав Добрынин:
– Спасибо профсоюзу за работу. Он реально объединяет. Благодаря ему я знаю о своих правах. Он научил их отстаивать. То, что у нас есть коллективный договор, тоже его заслуга. Сегодня многие работники голословно заявляют, что профсоюз ничего не делают. Это не так. Профсоюз предоставляет возможности, а все остальное зависит от самих работников, их позиции, готовности идти вместе, плечом к плечу.
Организация спортивных праздников, коллективных выездов, в т. ч. в семейном формате: это направление тоже активно развивалось. Сотни людей стали участниками пеших и водных путешествий в красивейшие места горного Урала, соревнований, конкурсов, организованных профкомом и при его поддержке. Всего более 3 миллионов рублей потрачено на культмассовые и спортивные мероприятия. Профком также поддерживал членов профсоюза индивидуально – в виде материальной помощи выделено около 1,8 миллиона рублей.
Конференция признала работу профкома удовлетворительной. Избран новый состав профкома – 6 человек. Единогласным решением председателем профорганизации вновь избран Егор Цибульский. Выпускница областной Школы молодого профлидера ГМПР Светлана Лаврентьева делегирована в состав областного комитета профсоюза.
– Хочу поблагодарить весь профактив, каждого, кто пришел на эту конференцию. Потому что от каждого из вас зависит, как будет развиваться ваша профсоюзная организация, в каких условиях вы будете трудиться. То, что вы сделали и делаете, задает направления и нам, областной организации, и работе по формированию регионального трехстороннего соглашения. В нем уже есть параметры по индексации – когда-то мы с вами вместе создавали прецеденты, чтобы они были. Точно так же сейчас работаем над тем, чтобы там появились доплаты за вредные условия труда, дифференцированные отпуска. Единственный минус, но серьезный, малочисленность вашей организации. Эффективность профсоюза – не только в достижении каких-то локальных благ для работников, но и в представительстве, которое помогает добиваться еще больше, в т. ч. в переговорах. Поэтому желаю первичке в новом периоде сделать мотивационную перезагрузку, активно наращивать членство и двигаться дальше.
