Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Держим золотую середину

Держим золотую середину

Отчетно-выборная конференция прошла в профсоюзной организации Кыштымского медеэлектролитного завода

Держим золотую середину

На Кыштымском медеэлектролитном заводе рассказали, чем жил трудовой коллектив пять лет и как отстаивали права работников: на предприятии прошла профсоюзная отчетно-выборная конференция.

Отчетно-выборная кампания в ГМПР вступает в финальную стадию – заканчиваются собрания и конференции в структурных подразделениях, начались конференции в первичных профорганизациях. КМЭЗ стал первым из таких предприятий в горно-металлургическом комплексе области. Конференция собрала в зале заводоуправления представителей всех подразделений предприятия. Вместе с профактивом в ней приняли участие зам председателя областной организации ГМПР Владимир Ревенку, зам гендиректора КМЭЗ по общим вопросам Владимир Семин.

О работе профкома в области защиты прав и интересов работников и об итогах внутрипрофсоюзной деятельности рассказала председатель первички Татьяна Колесникова. Основные направления этой работы – ведение коллективных переговоров, в первую очередь по индексации зарплаты – самому сложному вопросу, охрана труда, правовая защита, участие и проведение массовых мероприятий, работа с ветеранами и молодежью.

Насколько качественно велась эта работа, говорят многочисленные факты. Профсоюзу, например, удалось договориться с руководством об установлении минимальной зарплаты в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением (1,8 ПМ для промышленного персонала, 1,45 ПМ – для непромышленного). Достигнуты договоренности о повышении многих социальных выплат, сохранении гарантий и компенсаций работникам, у которых после СОУТ класс условий труда изменился, а условия труда не улучшились. Эти моменты были записаны в коллективный договор КМЭЗ, который признан одним из лучших в области.

В числе других примеров – контроль обеспечения коллектива горячим питанием и цен на него, оказание членам профсоюза квалифицированной правовой помощи (за 5 лет ее получили 170 человек), подключение заводчан – членов ГМПР – к федеральному проекту «Профсоюзный дисконт», создание профсоюзного сообщества завода (ССЫЛКА) в соцсети «В Контакте», начало формирования базы электронного учета членов профсоюза, в т. ч. для оперативного смс-оповещения.

Когда я пришла работать в профком пять лет назад, у меня не было никаких наработок, всему пришлось учиться, особенно много изучать законов. Все, кто к нам обращались за помощью, знают, чем и сколько можем – поможем. По крайней мере вас здесь точно услышат. Хотелось бы, чтобы это понимали все члены профсоюза нашего предприятия. Мы всегда открыты для ваших предложений и замечаний… Огромное спасибо хочется сказать руководству предприятия и областному комитету профсоюза за понимание и финансовую поддержку. Надеюсь, что наше сотрудничество и совместные усилия будут плодотворными и обеспечат дальнейший рост социальных стандартов.

Колесникова Татьяна - председатель профорганизации КМЭЗ

Колесникова Татьяна

председатель профорганизации КМЭЗ

Работа дает результат – за 5 лет вырос авторитет профсоюза, укрепились отношения с руководством. На это обратил внимание, взяв слово, зам гендиректора КМЭЗ по общим вопросам Владимир Семин. Он признал значимость социальных нормативов Отраслевого тарифного соглашения, которое заключают ГМПР и всероссийская ассоциация работодателей ГМК. «Правильно, если хорошо и профсоюзу, и работодателю. И вот эту золотую середину в наших отношениях мы всегда находим с профкомом. Главное всегда – уметь договориться. Поэтому мне нравится, как мы работаем с профсоюзом. Он несет большую нагрузку, помогает нам. За это большая благодарность», – отметил Владимир Семин.

Численность первички, как уточнила Татьяна Колесникова, за 5 лет выросла с 385 до 431 человека. Хотя в этой части еще есть куда расти. Да и основные проблемы остаются. Например – уровень информированности работников о деятельности профсоюза. С этим согласился и Владимир Ревенку.

У вас в последние годы заметно поднялся уровень социального партнерства. За что спасибо профактиву и руководству завода. Что хотелось бы пожелать будущему составу профсоюзного комитета? Повышать уровень информированности работников о профсоюзе. В том числе – шире использовать цифровые технологии, мобильные приложения. Так мы с вами будем ближе друг к другу. Активнее работать с молодежью. Больше вовлекать коллектив в работу по коллективному договору. Наращивать профсоюзное членство, чтобы у вас было еще больше возможностей и ресурсов решать вопросы работников, добиваться той же индексации зарплаты, повышения уровня социальных гарантий. Мы готовы помогать вам в этом. Но и от вас, возможно, понадобится помощь – солидарная поддержка, например, в решении вопроса индексации на областном и отраслевом уровне.

Ревенку Владимир - зам председателя Челябинской областной организации ГМПР

Ревенку Владимир

зам председателя Челябинской областной организации ГМПР

Перед делегатами также выступили председатель заводского совета ветеранов Валерий Клепча, профгрупорг заводоуправления Елена Карнаухова. Они отметили роль профсоюза в заключении коллективного договора: за пять лет в этом направлении профком не сдал позиции, колдоговор не стал хуже по уровню социальных гарантий, защищенность членов профсоюза – тоже.

Конференция признала работу профкома удовлетворительной, утвердила отчет контрольно-ревизионной комиссии. Избраны новый состав профкома (15 человек) и контрольно-ревизионная комиссия. Председателем профсоюзной организации единогласно избрана Татьяна Колесникова.

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Город живописной природы и легендарной промышленной истории – Кыштым – стал местом визита профактива Челябинской областной организации ГМПР. Металлурги и горняки познакомились с главными достопримечательностями и встретились с главой городского округа

  • Насколько эффективен профсоюз? Удовлетворены ли работники его деятельностью? На «ММК-МЕТИЗ» несколько последних недель во всех подразделениях идет оценка этой деятельности – в разгаре профсоюзная отчетная кампания

  • Взаимодействие с властью, укрепление отношений с работодателями, новационные проекты в охране труда и инфосфере – таким был Год социального партнерства. Металлурги и горняки Челябинской области подвели итоги 2023 года на главном профсоюзном форуме. Он прошел в окрестностях Кыштыма

Плеер