Десять аргументов работодателям

В Верхнем Уфалее готовят к запуску современный цинковый завод. Реализация одного из крупных инвестпроектов области позволит трудоустроить больше 800 уфалейцев и жителей других городов. Как идет строительство предприятия и какова в целом социально-экономическая обстановка в городе, узнали и обсудили профлидеры предприятий ГМК региона – здесь прошло выездное заседание социально-экономической комиссии областной организации ГМПР. На встречу не случайно пригласили представителей муниципалитета и работодателей – профсоюз давно планировал помочь социальным партнерам в решении проблемы низкого охвата работников коллективными договорами.

Цинковый завод сегодня возводится практически с нуля на месте ликвидированного «Уфалейникеля». Планируется, что он будет выпускать металлический цинк высокого качества. Сейчас на основных объектах уже возведены цеховые здания, идет установка оборудования. В цехе электролиза и на других площадках будущего производства побывали профлидеры предприятий «ОСК» (Группа ММК), ЧЭМК, Златоустовского метзавода, специалисты областной организации ГМПР и Федерации профсоюзов области. Гостей впечатлили современные подходы в организации производства, уровень автоматизации, роботизированные линии.

Еще одной точкой гостевого маршрута стало уфалейское предприятие «ОранжСтил» (бывший «МетМашУфалей»). Профлидеры посетили кузнечнопрессовый и механосборочный цехи, увидели, как работает мощный ковочный молот и как делают оборудование для металлургических производств. Завод активно модернизируется, развивается, становится одним из промышленных брендов города и области – это тоже отметили гости.

Сегодня в Верхнем Уфалее проживают около 25 тысяч человек. Из них 9,2 тысячи – официально работающие, включая самозанятых и индивидуальных предпринимателей. В октябре уровень безработицы составил 0,95%. С начала года в городе создано 239 новых рабочих мест. Средняя зарплата в июле составила 66 863 рубля, за год она выросла на 20%. Об этом представителям ГМПР рассказал Владимир Москалев, 1-й зам главы администрации городского округа, на круглом столе, который прошел в заводоуправлении «ОранжСтил». Встреча была полностью посвящена социальному партнерству. В ней приняли участие представители руководства и служб цинкового завода, «ОранжСтил», «Литейного центра».

С прошлого года в городе работает трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Но пока, как отметил Владимир Москалев, нет официального объединения работодателей, что затрудняет развитие соцпартнерства.

Тормозит его и отсутствие профсоюзных организаций на отдельных предприятиях. С этим же связано то, что в этих компаниях нет коллективных договоров, а колдоговор – важный индикатор социальной стабильности и благополучия территории. Об этом работодателям рассказали и проиллюстрировали фактами профлидеры. «Сегодня из 6 предприятий ГМК города только одно имеет колдоговор, охватывающий лишь 230 работников, это «Литейный центр», – уточнил Владимир Нечаев, экономист областной организации ГМПР. – Между тем в решении региональной трехсторонней комиссии записано – увеличить количество колдоговоров, особенно в реальном секторе экономики».

Адекватный и конструктивный профсоюз не только объединяет работников, но и выгоден работодателю. Он позволяет оперативнее и эффективнее решать большой спектр социальных вопросов, это своего рода профилактика напряжений в коллективах и один из показателей социально ориентированного работодателя. Это отметили зампредседателя областной организации ГМПР Владимир Ревенку и Владимир Нечаев. Информацию закрепил иллюстрированный раздаточный материал – инфографика «10 аргументов» о выгоде профсоюза для работодателя.

Зампредседателя профкома «ОСК» Вячеслав Волков презентовал участникам социальные программы ММК и работу профсоюзной первички Группы ММК. Профлидер ЗМЗ Лилия Хасанова познакомила с системой соцпартнерства на своем предприятии и самыми ценными бонусами в действующем на ЗМЗ колдоговоре.

Участникам встречи также рассказали, как пользоваться полезными электронными сервисами, которые сегодня развивает областная организация профсоюза, о проекте «Коллективный договор в инфографике» и предложили объединить усилия в развитии соцпартнерства в Верхнем Уфалее. Зав отделом социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов области Игорь Маклаков проинформировал о состоянии соцпартнерства в Челябинской области и деятельности региональной трехсторонней комиссии. Работодатели проявили интерес к опыту участия профсоюзов в реализации программ наставничества и «зарплатному» онлайн-сервису на сайте gmpr74.ru.

«Теперь стало гораздо понятнее, зачем нам нужен профсоюз и как с ним работать», – отметил в конце один из работодателей.

«Перед этой поездкой у меня было представление о Верхнем Уфалее как депрессивной территории. Теперь отношение поменялось. Верю, что у города есть будущее, есть перспектива социальной стабильности», – поделился Вячеслав Волков.