Донести проблемы напрямую

Доверенные лица членов профсоюза озвучивают свои идеи и предложения напрямую руководителю во время обучения: как в Группе ММК совершенствуют профсоюзную работу.

Определить положительные моменты и недоработки в деятельности организации – такую задачу ставит перед каждым доверенным лицом членов профсоюза Борис Семенов, председатель профорганизации Группы ММК, во время еженедельных встреч в процессе обучения общественников.

Озвучивать данную просьбу дважды не приходится – доверенные лица активно рассказывают, чем живут их подразделения, какие сферы профсоюзной деятельности там наиболее востребованы и какие вопросы требуют оперативного решения.

Слабая мотивация возрастных членов профсоюза, нехватка времени на исполнение профсоюзных обязанностей, давление работодателей на представителей ГМПР – это лишь часть озвученных доверенными лицами критических моментов. Впрочем, позитивных изменений они насчитывают гораздо больше: это и оперативность электронного учета, и возросшая прозрачность расходования средств, и значительное улучшение информационной проницаемости с внедрением мобильного приложения, и многое другое.

Часть озвученных тем разрешается еще во время разговора с председателем первички, другая часть – фиксируется и попадает в разработку специалистам, а самые интересные идеи лягут в основу долгосрочной стратегии развития профсоюзной организации. И хотя актуальный разговор порой затягивается, но абсолютно все общественники благодарят за возможность донести свои проблемы и предложения напрямую первому лицу.