Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Новости
  3. Движение навстречу – общий шаг вперед

Калькулятор бедности (МиСеПоБ) подробнее

Движение навстречу – общий шаг вперед

На Кыштымском медеэлектролитном заводе повысили уровень социальных гарантий и компенсаций

Движение навстречу – общий шаг вперед

На Кыштымском медеэлектролитном заводе повысили уровень социальных гарантий и компенсаций. Позитивным итогом переговоров, которые три месяца вели работодатель и профсоюз, представлявший интересы коллектива, стал новый колдоговор. Он включает социальные обязательства работодателя сроком на 3 года. Подписи под документом поставили гендиректор завода Андрей Кудрявцев и председатель первичной профсоюзной организации Татьяна Колесникова. 

Новые договоренности, вписанные в коллективный договор КМЭЗ, подтверждают его серьезный социальный вес: прежний колдоговор, легший в основу нынешнего, по итогам прошлого года признан одним из лучших в области (в соответствующей группе).

Профсоюзу удалось договориться о повышении с 1 тысячи до 1,5 тысячи рублей ежемесячной выплаты работницам, находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет. Изменились условия и размеры выплат матерям-одиночкам и многодетным семьям. Например, женщины, в одиночку воспитывающие детей, будут ежемесячно получать 1000 рублей вместо 500 до достижения ребенком 18 лет включительно. Впервые записан пункт: если ребенок из многодетной или неполной семьи учится на очном отделении в образовательном учреждении, то пособие на него будет выплачиваться до конца учебы, вплоть до достижения им 23 лет включительно.

Кроме этого, улучшены гарантии работникам, призванным на срочную военную службу, и ветеранам завода. Закреплены единоразовые выплаты работникам к юбилеям их трудового стажа на предприятии и в связи с личными юбилеями. Администрация пошла навстречу профсоюзу и в вопросах предоставления работникам дополнительных краткосрочных оплачиваемых отпусков в связи с особыми личными событиями.

Кроме новых размеров и условий выплат, важнейший итог переговоров – то, что удалось сохранить все гарантии и компенсации, действовавшие в прежнем колдоговоре.

Особенно отмечу пункт 1.3.3 – дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, – уточняет Татьяна Колесникова. – Если на их рабочих местах после проведения СОУТ класс (подкласс) условий труда изменился, а условия труда не улучшились, все гарантии и компенсации сохраняются в соответствии с законодательством. А работникам, на рабочих местах которых не проводилась СОУТ, сохраняются все гарантии и компенсации, установленные результатами проведенной ранее аттестации рабочих мест. В целом считаю результаты коллективных переговоров удовлетворительными. Предложения нашей стороны были подкреплены ссылками на пункты Отраслевого тарифного соглашения и другие нормы. Для этого проделана большая работа, проанализирован огромный объем информации. Большую помощь оказал специалист обкома Владимир Нечаев, включенный в колдоговорную комиссию. В ходе переговоров были спорные моменты, но мы нашли компромиссные решения. Администрация показала готовность идти навстречу. 

Момент подписания коллективного договора КМЭЗ
Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Работники Кыштымского медеэлектролитного завода в течение 2 лет будут обеспечены социальными гарантиями. Они записаны в коллективном договоре предприятия – его недавно пролонгировали с внесением дополнений и изменений. Об этом сообщается в официальном сообществе профсоюзной организации КМЭЗ в соцсети «В Контакте». Соглашение о пролонгации подписали гендиректор предприятия Андрей Кудрявцев и председатель профсоюзной организации Татьяна Колесникова. Колдоговор будет действовать до 31 января 2023 года

  • Бакальским горнякам с 1 июля 2021 года проиндексируют зарплату. Такая договоренность профсоюза с работодателем отражена в изменениях и дополнениях, внесенных в колдоговор конференцией трудового коллектива Бакальского рудоуправления. Она состоялась 7 апреля

  • 29 декабря 2020 года на ММК подпишут новый коллективный договор, который будет действовать до 2023 года. Подписи под документом поставят гендиректор ПАО «ММК» Павел Шиляев и председатель первичной профсоюзной организации Группы ММК Борис Семенов. Об этом сообщает пресс-служба ППО Группы ММК

Плеер