Если заболел в отпуске – отпуск не пропадет

Работники, заболевшие во время оплачиваемого отпуска и оформившие электронный больничный, получили право на гибкий подход к отдыху, об этом напомнила газета «Солидарность».

Отпуск может быть продлен на период болезни либо перенесен на другое время.

Выплаты по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа и заработной платы, достигают в этом году 5 673,97 рублей в день. Первые три дня болезни оплачиваются работодателем, после чего выплаты переходят к Социальному фонду. Эта система поддержки помогает работникам и работодателям справиться с непредвиденными обстоятельствами.

– Средний заработок рассчитывается исходя из доходов за предыдущие два года работы. При стаже более восьми лет размер пособия по временной нетрудоспособности достигает 100% от среднего заработка (но не более 172 288 рублей в месяц). Для работников с опытом от пяти до восьми лет предусмотрены выплаты в размере 80%, а менее пяти лет – 60%. При этом, даже при стаже менее шести месяцев, выплаты не будут ниже, чем при расчете от минимального размера оплаты труда, который на данный момент составляет 22 440 рублей. А больничный по уходу за ребенком в возрасте до 8 лет рассчитают от 100% средней зарплаты независимо от стажа родителей. Такие меры позволяют защитить всех работающих, независимо от их заработка и стажа, в случае болезни, – уточнила депутат ГД Светлана Бессараб.