IХ пленум областного комитета ГМПР

Падение курса рубля, снижение металлопотребления в промышленности, нарастающая инфляция – такими экономическими проблемами ознаменовался уходящий 2015 год. Как действовал профсоюз в этих условиях? Насколько успешно решались задачи защиты социально-трудовых прав работников отрасли – членов ГМПР? Об этом состоялся разговор 18 декабря на IХ пленуме комитета областной организации профсоюза, который традиционно подвел итоги работы за год.

В Челябинске, в здании Федерации профсоюзов области, собрались члены обкома, профактив областной организации ГМПР, приглашенные специалисты ЦС профсоюза, Минэкономразвития области. В работе пленума приняли участие председатель ГМПР Алексей Безымянных, председатель Федерации профсоюзов области Николай Буяков, председатель Свердловской областной организации ГМПР Валерий Кусков.

Вопрос «О работе комитета областной организации ГМПР в 2015 году» был одним из основных. Приоритеты в этой работе расставил взявший слово Юрий Горанов, председатель обкома. В их числе – занятость работников отрасли, прошедшая красной чертой по всему году тема индексации зарплаты, сохранение социально-экономических гарантий металлургов и горняков, организационное укрепление профсоюза. Главное, как подчеркнул председатель обкома, всю эту работу в областной организации старались вести планово, системно, ведь если в профсоюзе нет системы, то нет и конкретных результатов.

Основными проблемами и достижениями в профсоюзной работе в 2015 году поделились представители первичек. Зампредседателя профкома Группы ММК Владимир Уржумцев подвел итоги проходивших в Группе ММК коллективных переговоров, одной из главных тем которых стала индексация зарплаты. О непростой социально-экономической ситуации в Бакальском рудоуправлении и действиях профсоюза рассказала профлидер БРУ Анна Белова. Опытом решения, совместно с обкомом, социально-экономических проблем работников поделился зампредседателя профкома Трубодетали Андрей Ломтев. Тему эффективного взаимодействия с обкомом по разным направлениям профсоюзной работы поднял Олег Дегтярев, председатель профкома ЧЭМК. Профлидер Александринской горнорудной компании Наталья Князькова вспомнила о прошлых непростых взаимоотношениях первички АГРК с работодателем, с удовлетворением подытожив: сегодня на предприятии налажено и эффективно действует соцпарнерство.

Перед участниками выступили вип-гости. Председатель ГМПР Алексей Безымянных выделил приоритеты в работе профсоюза на будущий год, высказал свое видение проблем индексации зарплаты, мотивации профчленства. Председатель Федерации профсоюзов области Николай Буяков, обобщив итоги года в целом в работе профсоюзных организаций области, так же отметил, наряду с занятостью, проблему оплаты труда. Экономическое положение в области, в том числе в ГМК, осветил специалист Минэкономразвития области Константин Пыханов.

Обсудив Отчет о работе обкома в 2015 году, пленум постановил продолжить работу по названным приоритетам. Конкретнее – по реализации антикризисных мер в моногородах; предложить Гострудинспекции провести внеплановые проверки на предприятиях ГМК области, где отсутствует порядок индексации зарплаты. Президиуму обкома рекомендовано особое внимание в следующем году уделять выполнению Программы действий ГМПР на 2012–2016 годы в области молодежной политики, вопросам объединения малочисленных первичек с целью эффективного и рационального использования профсоюзных средств, освоению системы электронного учета членов профсоюза. Пленум также заострил внимание на коллективных переговорах: первичным организациям – до заключения нового ОТС добиваться пролонгации колдоговоров. Еще один акцент сделан на вовлечении активной молодежи в ГМПР, формировании из молодых работников кадрового резерва.

 

Спецоценка: итоги года

 

В 2015 году на многих предприятиях ГМК области проходила специальная оценка условий труда. По состоянию на ноябрь 2015 года, по данным Гострудинспекции, СОУТ проведена на 13540 рабочих местах. Из этого числа допустимый класс условий труда по итогам СОУТ установлен на 30 % рабочих мест. К вредному классу – подклассам 3.1, 3.2, 3.3 и 3.4 – отнесены соответственно 21, 37,7, 10,7 и 0,6 % рабочих мест. Связанных со спецоценкой вопросов и проблем было немало, и им в ГМПР уделяется особое внимание, ведь от результатов СОУТ напрямую зависят льготы и компенсации металлургов и горняков, в первую очередь тех, кто трудится во вредных условиях. Поэтому неслучайно реализация закона «О специальной оценке условий труда» в областной организации весь год была на особом контроле. Этот вопрос стал вторым в повестке пленума.

В течение года профкомами, техническими инспекторами труда ГМПР проводилась информационно-разъяснительная работа по вопросам организации СОУТ. Техническая инспекция труда обкома провела более 25 целевых проверок предприятий по выполнению законодательства о спецоценке, в том числе совместно с Гострудинспекцией. Специалисты обкома постоянно обсуждали проблемы по тематике СОУТ на заседаниях, совещаниях, круглых столах. На отдельных предприятиях активная позиция профсоюза при проведении СОУТ привела к реальным положительным результатам. Но на других предприятиях, как отметил выступивший перед участниками пленума Александр Коротких, зампредседателя обкома, участие профсоюзных органов в работе по проведению спецоценки недостаточно или формально. Результат этого – необъективная оценка условий труда и снижение гарантий и компенсаций.

Свое видение проблем, связанных со спецоценкой, изложили приглашенные представители разных сторон-участников организации и проведения СОУТ, – директор по труду и социальной политике ЧЭМК Сергей Горра, директор магнитогорского Центра экспертизы, аттестации и сертификации Марат Бикмухаметов. На саткинском «Магнезите» результаты части проведенных замеров не удовлетворили представителей профсоюза, в результате трижды была проведена внеочередная СОУТ, в том числе с приглашением другой экспертной организации. Об этом рассказал председатель профкома «Магнезита» Алексей Сабуров.

Пленум отметил необходимость усилить информационно-разъяснительную работу в трудовых коллективах, с акцентом на права и действия работников в ходе СОУТ, и обеспечить участие при проведении спецоценки необходимого числа подготовленных профсоюзных представителей в соответствии с утвержденными Методическими рекомендациями ЦС ГМПР. В числе других рекомендаций первичкам, вошедших в постановление пленума, – добиваться объективности и достоверности сведений, предоставляемых работодателем в экспертную организацию, а также правильности проведения измерений и оформления итоговых материалов; обязательно рассматривать на заседаниях выборных органов ход проведения и результаты СОУТ в подразделениях, в случае необходимости реализовывать право на проведение независимой профсоюзной экспертизы условий труда. Пленум принял решение сделать темой 2016 года профсоюзный контроль специальной оценки условий труда.