Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Гарантии для работников, воспитывающих детей

Гарантии для работников, воспитывающих детей

Россиянам, воспитывающим детей до 14 лет, а также ухаживающим за инвалидами, расширят трудовые гарантии

Гарантии для работников, воспитывающих детей

С 30 ноября 2021 года россиянам, воспитывающим детей в возрасте до 14 лет, а также ухаживающим за инвалидами, расширят трудовые гарантии. Соответствующие изменения внесены в Трудовой Кодекс РФ Федеральными законами №372-ФЗ и №373-ФЗ от 19 ноября 2021 года.

Дополнен перечень лиц, которых нельзя привлекать к работе в ночное время без их согласия и без противопоказаний по состоянию здоровья (часть 5 статьи 96 ТК РФ). Это:

  • матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет;
  • родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом;
  • работники, имеющие 3 и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.

Дополнен перечень лиц, которых нельзя привлекать к сверхурочной работе без их согласия и без противопоказаний по состоянию здоровья (часть 5 статьи 99 ТК РФ). Это:

  • матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет;
  • опекуны детей в возрасте до 14 лет;
  • родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом;
  • работники, имеющие 3 и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.

Для этой же категории граждан, а также для работников, имеющих детей-инвалидов, работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, предусмотрены гарантии, установленные частью 2 статьи 259 ТК РФ. В частности, направление в служебные командировки, работа в выходные и нерабочие праздничные дни – только с письменного согласия работников.

Согласие и отсутствие медицинских противопоказаний придется учитывать работодателю и при направлении в командировки инвалидов (статья 167 ТК РФ).

Кроме того, работники, осуществляющие уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами 1 группы, имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (статья 263 ТК РФ).

Напомним, что на нашем сайте можно найти инфографику-навигатор, посвященную гарантиям мамам и другим лицам, воспитывающим детей.

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Даже 5-летних малышей зажгли танцы с Неониками, а увлекательные и «сладкие» игро-конкурсы на долгое время подарили всем заряд бодрости и отличное настроение. Так дети работников саткинской площадки Группы «Магнезит» отметили праздник лета

  • Фестиваль восточных танцев и кулинарный батл со скумбриями устроили златоустовские металлурги на лоне природы. Праздник, посвященный Дню семьи, любви и верности, провел для них профсоюзный комитет Златоустовского метзавода

  • Президент России Владимир Путин подписал закон, защищающий права работников при начислении премиальных выплат. Теперь работодателям станет сложнее уменьшать работникам суммы поощрений

Плеер