Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. ГМПР добился роста минималки более чем на 21%

ГМПР добился роста минималки более чем на 21%

Состоялось подписание Соглашения о внесении изменений в раздел Оплата труда

ГМПР добился роста минималки более чем на 21%

Состоялось подписание Соглашения о внесении изменений в раздел Оплата труда Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2023-2025 годы.

Горно-металлургический профсоюз России и Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России» в связи с истечением 31 декабря 2024 года срока действия раздела 5 «Оплата труда» Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2023-2025 годы заключили Соглашение о продлении действия раздела 5 «Оплата труда» ОТС на 2025 год.

Пункт 5.5 (2 абзац) ОТС согласован в следующей редакции: «Для работников неосновных видов деятельности коллективным договором могут быть установлены иные значения минимальной заработной платы, но не ниже 1,8 прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного на федеральном уровне.». Ранее этот показатель равнялся 1,7 ПМ. В 2025 году эта цифра составит 34792 рублей в месяц и вырастет на 21,5%.

Соглашение подписали: со стороны АМРОС – Исполнительный директор Ассоциации Марина Чеверева, со стороны ГМПР - председатель профсоюза Алексей Безымянных.

Соглашение вступает в силу с момента подписания, срок действия изменений – 2025 год.

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Председатель областной организации Горанов Ю.А. принял участие во встрече профсоюзного актива ППО Группы ММК с Генеральным директором комбината Шиляевым П.В.

  • Одним из вопросов повестки дня стало обсуждение выполнения Программы действий ГМПР до 2026 года. Председатель Челябинской областной организации ГМПР, в своем выступлении рассказал о реализации информационной политики ГМПР.

  • Труд во вредных условиях дает работнику право на дополнительные льготы и компенсации. Но какие именно, зависит в том числе от подкласса условий труда. Подробнее об этом рассказывает новая инфографика, выпущенная Челябинской областной организацией ГМПР

Плеер