Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Новости
  3. Город должен жить! В В. Уфалее продолжается работа по обеспечению занятости горожан

Город должен жить! В В. Уфалее продолжается работа по обеспечению занятости горожан

Город должен жить! В В. Уфалее продолжается работа по обеспечению занятости горожан

С началом осени в Верхнем Уфалее ожидают рост спроса на вакансии всех видов. Власть, работодатели и профсоюз продолжают совместную работу по обеспечению занятости городского населения. Работу приходится вести, одновременно решая проблемные вопросы подготовки округа к зиме, сохранения и развития инфраструктуры и в целом будущего существования города.

Обком ГМПР продолжает мониторинг социально-экономической ситуации в В. Уфалее. 7 августа акционеры приняли решение о ликвидации ОАО «Уфалейникель». К этому моменту с предприятия было уволено 1975 работников. До 9 ноября будут сокращены еще 135. Сейчас на учете в городском центре занятости числятся около 1650 человек, в статусе безработного – около 1560 человек. Уровень регистрируемой безработицы – 10,5% (на 5,9% больше, чем в начале года). 

За 7 с половиной месяцев с начала года, по данным администрации городского округа, более 1600 человек посетили городские ярмарки вакансий. Всего их организовано 12, участие приняли 52 работодателя, трудоустроен 121 человек. До конца года запланировано проведение еще 12 ярмарок, в т. ч. с привлечением работодателей из других территорий области, УФО, ХМАО и ЯНАО. 

Стратегическое направление – работа с потенциальными инвесторами, в т. ч. резидентами ТОСЭР, по организации в городе новых и модернизации существующих рабочих мест. Среди заявленных инвестпроектов – организация производства щелочных марганцево-цинковых элементов, добыча и производство фракционного кварцита, освоение месторождения гранита и строительство завода по его обработке, организация выпуска трикотажных изделий. Общий объем заявленных инвестиций превышает 1 млрд руб., а количество рабочих мест, которые планируется создать, близко к 700.

Отдельное внимание уделяется занятости населения в малом и среднем бизнесе. На поддержку предпринимательства уже выделено более 5 млн бюджетных рублей. Предприниматели готовы создать около 300 постоянных рабочих мест. 

Проводится работа с иногородними предприятиями по вакансиям на их территориях, с перспективой возможного переезда трудоустраиваемых и компенсации расходов на проезд. За пределами города уже трудоустроено 80 человек.

Заключены договора на создание 201 временного рабочего места. Временную работу уже получили 147 человек, в т. ч. 101 бывший работник «Уфалейникеля». В сентябре будут созданы еще 28 рабочих мест, а всего до конца года – 229.

Перспективы по занятости, как и раньше, не радуют большими цифрами, но все же обнадеживают постоянством и трендом роста. К концу года, по плану службы занятости, на предприятия города будут трудоустроены 210–250 уфалейцев, за пределами города – 160 человек, в т. ч. с переездом на новое местожительство, с компенсацией расходов аренды жилья и переезда. В течение 5 лет в округе предполагается создание 766 новых рабочих мест, в т. ч. в этом году – 135. При условии реализации всех планов к концу года могут быть сняты с учета в качестве безработных около 900 человек, численность безработных составит 650–750 человек, а уровень безработицы – 4,7%. 

Продолжается работа по оказанию социальной поддержки и материальной помощи горожанам и бывшим работникам «Уфалейникеля». На эти цели выделено 452 тыс. руб. На особом контроле семьи, имеющие детей, в т. ч. многодетные. Руководством «Уфалейникеля» принято решение о выплате к 1 сентября заводчанам, имеющим детей-школьников, единовременного пособия в размере 2 тыс. руб. Это решение касается всех работников «Уфалейникеля» – как остающихся в штате, так и сокращенных. Все сокращенные получили положенные по закону выплаты, в т. ч. пособие в размере среднемесячного заработка за 3-й месяц трудоустройства, которое, напомним, в июле было выплачено после обращения профсоюза в прокуратуру. 

Ситуация в округе находится на контроле областного правительства. Ей было посвящено совещание под председательством губернатора, прошедшее в В. Уфалее 17 августа. Представители областных министерств, Главного управления по труду и занятости населения, администрации округа, собственника ОАО «Уфалейникель», областной организации ГМПР и работодатели обсудили главные проблемы города и перспективы решения. Участники признали, что динамика трудоустройства пока низкая, но работа идет, есть результаты. Ее нужно продолжать. «Город должен жить», – подчеркнул Борис Дубровский, нужно помогать ему всеми силами, и «мы к этому готовы, для этого есть ресурсы».

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Работники Бакальского рудоуправления вновь послали SOS общественности и властям. 1 мая они приехали в южноуральскую столицу – присоединились к массовому рабочему шествию, пронесли по центральным улицам Челябинска огромное полотнище, в котором присвоили Бакалу новый «статус» – «территория опережающего социально-экономического РАЗВАЛА», а также приняли участие во флэшмобе «Моногорода под прицелом». Этим коллективным криком бакальцы попытались еще раз рассказать всем о своем отчаянном положении и попросить помощи.

  • Бакальское рудоуправление может стать рекордсменом в регионе и отрасли по долгосрочности и запутанности экономических проблем. Пока решается одна проблема – обостряется другая, и как выйти из этого круга, уже мало кто знает. Коллективу же предприятия этот круг – как медленная долговая петля. Зарплата местных горняков удивляет даже официальными средними цифрами. А фактическую у некоторых из них вообще зарплатой не назовешь. Да и ту дают не вовремя – это уже хроника.

  • Будущее большинства малых моногородов под угрозой. Меры господдержки и развития моногородов не работают. Многие градообразующие предприятия ГМК стагнируют в кризисе. Как помочь работникам таких предприятий? Об этом говорилось на социально-экономическом форуме, прошедшем в Челябинске под эгидой областной организации ГМПР. На дискуссионной площадке с участием представителей правительства области и работодателей мнениями и выводами делились ведущие ученые региона и страны, представители руководства ГМПР и профсоюзов области

Плеер