Индексация – обязанность работодателя!

Работодателям Челябинской области направлено Обращение об обязательной индексации заработной платы работников. Оно утверждено решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений во Всемирный день коллективных действий профсоюзов, 7 октября.

Инициатором Обращения выступил председатель областной организации ГМПР Юрий Горанов, предложение поддержали другие профсоюзы и сторона правительства. Документ подписан 1-м заместителем губернатора области, координатором областной трехсторонней комиссии Ириной Гехт.

Индексация заработной платы является для всех работодателей обязанностью, говорится в Обращении, и если порядок индексации не предусмотрен в локальных нормативных актах, то необходимо внести в них соответствующие изменения и дополнения. Также отмечено, что размер индексации определяется работодателем самостоятельно с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представителя работника, но не менее величины индекса потребительских цен на товары и услуги. Работодателям напоминают, что за несоблюдение обязанности проводить индексацию и за нарушение ее порядка они несут не только материальную, но и административную ответственность.

Поэтому «обращаем ваше внимание на необходимость при планировании бюджета организации на 2020 год и последующие годы предусматривать затраты, связанные с проведением индексации заработной платы работников», – говорится в конце документа.

Напомним, что обязанность проведения индексации зарплаты зафиксирована в статье 134 ТК РФ. Тем не менее, не все работодатели эту обязанность полностью выполняют. С требованиями индексации представители областной организации ГМПР ежегодно выступают на массовых акциях, заявляют проблему на всех уровнях. Летом этого года благодаря действиям профсоюза и массовой информационной поддержке после многих лет проиндексированы тарифные ставки и оклады работникам ЧЭМК.