Индексацию зарплаты обсудили при губернаторе
Индексация заработной платы по-прежнему одна из главных социально-экономических проблем металлургов и горняков. Поэтому она остается в приоритетах деятельности областной организации ГМПР. Одна из мер в этом направлении – взаимодействие профсоюза с государственными надзорными органами. Такая работа планомерно ведется не первый год и дает результаты.
Проблема индексации недавно стала одной из главных тем встречи председателя обкома ГМПР Юрия Горанова с руководителем Государственной инспекции труда в Челябинской области Павлом Шишмаковым. Профлидер и гострудинспектор обсудили перспективы взаимодействия в 2016 году, в том числе план совместных проверок предприятий ГМК области. Несмотря на то, что индексация зарплаты – обязанность работодателя, закрепленная законодательно (статья 134 Трудового кодекса РФ), на многих предприятиях она не производится, что является правовым нарушением. Именно поэтому в решении проблемы важно участие государственных надзорных органов. Павел Шишмаков заверил лидера областной организации ГМПР в поддержке по данному вопросу.
Уже через несколько дней после этой встречи проблема индексации зарплаты была озвучена на межведомственном совещании при губернаторе области, прошедшем с участием главного государственного инспектора труда в Челябинской области. Павел Шишмаков рассказал об итогах работы Гострудинспекции в 2015 году, включая результаты проведенных надзорных проверок работодателей по соблюдению трудового законодательства. Почти полтора миллиарда рублей, по его словам, составила общая сумма произведенных по требованиям Гострудинспекции выплат задержанной зарплаты. Выплаты произведены 71221 работнику. Отдельно Павел Шишмаков обратил внимание на необходимость принятия решения по проблеме индексации заработной платы. По итогам совещания достигнута договоренность о предоставлении информации Государственной инспекцией труда в Челябинской области по выявленным в ходе проверок фактам задержек заработной платы, простоям, сокращенной рабочей неделе и необоснованному отправлению работников в отпуск без содержания.
Индексация заработной платы
является государственной гарантией, направленной на компенсацию работающим гражданам роста стоимости потребительской корзины. Индексировать зарплату необходимо всем, кто работает по трудовому договору. Обеспечение повышения уровня реального содержания зарплаты включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом мнения профсоюза. Если в локальных нормативных актах не предусмотрен такой порядок, законодатель предусматривает необходимость внести в них соответствующие изменения. При индексации зарплаты применяют индекс роста потребительских цен, рассчитываемый органами государственной статистики.
