Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Искусство убеждать и договариваться

Калькулятор бедности (МиСеПоБ) подробнее

Искусство убеждать и договариваться

Работников Челябинского электрометаллургического комбината обучили переговорному и ораторскому мастерству

Искусство убеждать и договариваться

О чем можно договориться с работодателем и как побудить словом к действию: работников Челябинского электрометаллургического комбината обучили искусству переговоров и ораторскому мастерству. Тренинг для председателей профсоюзных цеховых комитетов организовал профком предприятия.

Почувствовать себя работодателем, думать и решать, как он, – такую игровую условность профактивистам предложил преподаватель-тренер Владимир Нечаев, экономист Челябинской областной организации ГМПР. В деловой игре металлурги попытались вжиться в роли администрации предприятия, чтобы в ходе коллективных переговоров договориться о социальных бонусах для работников. К сожалению – не получилась, но выводы – сделали. Игра помогла выявить слабые места переговорщиков и дала ценный опыт. Есть предложение в будущем провести на эту тему еще одно обучение, с более глубоким погружением и отработкой практических навыков.

Обсуждение стратегии коллективных переговоров
Стратегия профсоюзной организации

Кстати, один из важных навыков в таком деле – уметь убеждать. Металлурги учились этому на уроке ораторства, который провела Екатерина Васильева, кандидат филологических наук, доцент ЮУрГУ. Мастерством публичного выступления овладевали тоже в командах. Практическим заданием было составить текст выступления и презентовать его. Причем важно, чтобы текст был не только грамотным, но и побуждал к действию. По итогам презентаций состоялся групповой разбор сильных и слабых мест.

Это был 6-й модуль комплексного обучения предцехкомов ЧЭМК, которое профком начал после отчетно-выборной кампании прошлого года. Программа обучения, разработанная совместно с Челябинским УМЦ профсоюзов, охватывает все основные направления профсоюзной работы. Тренинги ведут приглашенные специалисты – преподаватели вузов, образовательных центров, представители областной организации ГМПР. Первые занятия начались в ноябре и были посвящены мотивации профчленства и профсоюзной активности. С декабря по март профактивисты изучали трудовое законодательство, организационную работу и новации в профсоюзах, общественный контроль в охране труда, информационное сопровождение и психологические аспекты профсоюзной работы. Следующий модуль в мае пройдет с участием заместителей предцехкомов и будет посвящен профсоюзным социальным программам и планированию. Завершит обучение защита коллективных проектов в июне. А в июле в честь Дня металлурга планируется выездной форум всех участников с подведением итогов и награждениями.

Деловая игра «Коллективные переговоры»

Фото Д. Пчелина

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • У бакальских горняков за год средняя заработная плата выросла на 9,6 процента, ее трижды индексировали. Еще две индексации руководство обязалось провести в следующем сентябре и январе. Об этом говорилось на конференции трудового коллектива предприятия, которая подвела итоги выполнения коллективного договора за 2021 год и внесла в него дополнения

  • Новую локацию освоила Школа молодого профлидера областной организации ГМПР – впервые за 8 лет она прошла в Верхнем Уфалее. За два дня участники посетили три предприятия, обсудили на дискуссионной площадке проблему оттока рабочей молодежи из малых городов и сделали капитальную информационную загрузку

  • Работники Челябинского электрометаллургического комбината в последнее время увлеклись разными видами спортивной стрельбы. Не так давно в коллективе прошли пейнтбольный и биатлонный турниры. В этот раз профком организовал состязания по стрельбе из лука

Плеер