«Истории» переговорных практик обсудили в музее трудовой славы ЧЭМК
Профком ЧЭМК готовится к коллективным переговорам
В субботу, 26 ноября, в музее истории и трудовой славы ЧЭМК, состоялся круглый стол по обмену практиками коллективных переговоров на предприятиях горно-металлургического комплекса Челябинской области.
Инициатором круглого стола стала первичная профсоюзная организация работников АО ЧЭМК. В мероприятии приняли участие более 20 заинтересованных председателей цеховых комитетов комбината, председатели профсоюзных организаций: Челябинского цинкового завода, Челябинского металлургического комбината, Златоустовского металлургического завода. В качестве модератора круглого стола был приглашен экономист областной организации ГМПР Владимир Нечаев
Как отметили, Олег Дегтярев – председатель профсоюзной организации АО «ЧЭМК» и Наталья Челякова – начальник отдела социальной работы в наступающем году предстоят коллективные переговоры, данный опыт нам будет интересен и полезен.
В своём выступлении Олег Дегтярёв рассказал, что Челябинской областной организацией ГМПР на ноябрьском Пленуме принято решение о проведении 2023 года под лозунгом «Развитие социального партнёрства» и в преддверии наших переговоров мы решили начать этот год с обмена опытом с теми организациями которые недавно заключили коллективные договоры, либо которым это предстоит, а также рассмотреть практику сложных переговоров в тех организациях где низкое профсоюзное членство.
Об опыте переговоров и социальном пакете коллективного договора, рассказал председатель профкома АО «ЧЦЗ» Сергей Яшукин. Он рассказал об особом подходе к индексации заработной платы, а также разрешении вопросов по отдельным компенсациям, как в этом помогает областная организация, в том числе благодаря экспертизе проекта коллективного договора и включении специалистов в состав комиссии по заключению коллективного договора.
Сафиуллин Айдар рассказал о не простой экономической ситуации на предприятиях компании Мечел, что сказывается на переговорах по заключению коллективного договора. Как он отметил очередные переговоры предстоят в апреле 2023 года, в связи с этим опыт других организаций нам интересен.
Хасанова Лилия рассказала о переговорах профсоюзной организации с низким профсоюзным членством (ниже 50%) и правом работодателя не вступать в коллективные переговоры. Она также отметила значимость участия специалистов областной организации в работе комиссии по разработке и заключению коллективного договора. Это помогло не просто заключить коллективный договор как надобность, а расширило социальный пакет работников в том числе за счёт применения преференций, предусмотренных Налоговым кодексом РФ.
Владимир Нечаев рассказал, как сегодня идут коллективные переговоры на предприятиях области, о значимости проведения экспертизы проекта коллективного договора Челябинской областной организацией. Одной из задач профсоюза переговорах – добиться максимального количества положительных для работников изменений в коллективном договоре. Именно поэтому важно перед вступлением в переговоры с работодателем проводить подготовительную работу – проводить обучение переговорщиков, вырабатывать стратегии в том числе солидарной поддержки, изучать опыт других предприятий, проводит финансовую аналитику, изучать нововведения Законодательства. Всё это как показывает практика, сближает позиции переговорщиков и позволяет перевезти переговоры из позиции просящего в сотрудничество и конструктивное взаимодействие.
Приехавшие коллеги принесли с собой коллективные договоры и показали, какие гарантии по инициативе профсоюза были в них включены. Наиболее яркими примерами дополнительных льгот и компенсаций стали: наличие дополнительного медицинского страхования, компенсация родителям затрат на содержание детей в детских садах, жилищные и молодёжные программы, гарантии занятости и переобучения. Одним из острых вопросов обсуждения также стала индексация заработной платы, опыт приглашенных профсоюзных организаций показывает разный подход к её реализации, участниками отмечено, что роль профсоюза в этом вопросе растёт и подтверждением этому является совместная работа первичек, обкома с Федерацией профсоюзов Челябинской области по выполнению Регионального соглашения, которую необходимо усиливать и продолжать.
Разговор получился конструктивный и живой - члены профкома ЧЭМК и председатели цехкомов активно задавали вопросы выступающим.
В заключение всех участников поблагодарили за полезный опыт и насыщенный диалог. В качестве пожелания высказались о намерении в год «Развития социального партнёрства» сделать встречи по обмену опытом ведения колдоговорных кампаний регулярными.
