Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Как отдыхали дети работников в 2024 году

Как отдыхали дети работников в 2024 году

Итоги летней оздоровительной кампании подвели в Челябинской областной организации ГМПР

Как отдыхали дети работников в 2024 году

Больше 9 тысяч детей металлургов и горняков Южного Урала отдохнули в загородных лагерях летом 2024 года. Итоги оздоровительной кампании подвел президиум областной организации ГМПР, состоявшийся в Челябинске с онлайн-подключением городов.

Около 300 миллионов рублей в этом году было выделено из бюджета области на организацию детской оздоровительной кампании. Более 130 миллионов направлено на развитие инфраструктуры и капремонты лагерей. Об этом рассказал специалист орготдела областной организации Вячеслав Трошин.

Летом в области работали 792 организации отдыха и оздоровления всех типов, из них 12 лагерей металлургических предприятий. Это в т. ч. «Горное ущелье» и «Уральские зори» Группы ММК, «Еланчик» ЧТПЗ, «Уральская березка» и спортивный «Олимпиец» ЧМК, «Акакуль» ЧЭМК, «Лесная застава» Челябинского цинкового завода, «Радуга» КМЭЗ. Всего за сезон оздоровились более 182 тысяч детей, в т. ч. 9150 детей металлургов и горняков. Это на 10% больше, чем в прошлом году.

Стоимость путевок в этом году по сравнению с прошлым не изменилась. Так, в «Горном ущелье» и «Уральских зорях» она варьировалась от 22 тысяч до 32 тысяч рублей в зависимости от продолжительности смены. При этом взнос родителей – работников предприятий Группы ММК – составлял от 6 950 до 9 900 рублей. В ДОЛ «Акакуль» путевка стоила в разные смены от 23 тысяч до 41 400 рублей, родители ЧЭМК платили от 8 100 до 14 600 рублей. Для детей челябинских трубников отдых в «Еланчике» стоил 9,5 тысячи рублей при общей стоимости путевки от 42 000 до 46 000 рублей.

Президиум Челябинского обкома ГМПР

Традиционно поддержку в приобретении путевок работникам оказывали профкомы. В Группе ММК, например, родителям – членам профсоюза – выделялось 4 305 рублей на путевку, на «ММК-МЕТИЗ» – 1600 рублей, в Тургоякском рудоуправлении – 11 820, в Бакальском рудоуправлении – 2 000 рублей.

От 2 тысяч до 13 238 рублей составила сумма субсидий, которые органы местного самоуправления выделяли загородным лагерям для уменьшения стоимости путевок.

Вопросы подготовки и проведения оздоровительной кампании находились на постоянном контроле профкомов и обкома ГМПР. Особенное внимание уделялось состоянию пожарной безопасности в лагерях, противоэпидемиологическим мероприятиям, качеству и хранению продуктов, организации питания, работе медпунктов, комплектованию штатов ДОЛ квалифицированными кадрами, качеству образовательных и развлекательных программ.

Профкомам совместно с работодателями необходимо предусматривать в коллективных договорах соответствующие средства на оздоровление детей в 2025 году, своевременно проводить разъяснительную работу в трудовых коллективах о порядке приобретения путевок в оздоровительные лагеря и предоставления дотаций. Эти рекомендации президиума вошли в принятое постановление. Кроме того, совместно с администрацией области профсоюзы региона продолжат работу по решению вопроса индексации областных субсидий на приобретение путевок в новом году (с 2020 года размеры субсидий не индексировались).

Президиум областной организации утвердил план работы на 4-й квартал этого года и принял решение о созыве VII пленума областной организации ГМПР. Пленум пройдет в Челябинске 28 ноября 2024 года, подведет годовые итоги работы и утвердит тематику 2025 года.

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Магнитка в памятниках, экспозициях и творчестве: в Группе ММК подвели итоги и наградили победителей детского профсоюзного конкурса «История в историях»

  • Дети работников Челябинского электрометаллургического комбината встали на ноги-лыжи и превратились в веселых «гусеничек». Традиционный спортивный праздник «Осенний марафон» организовал для них профком предприятия при поддержке работодателя

  • Молодые металлурги и горняки познакомились с цифровыми ноу-хау, узнали историю рабочего движения и создали коллективную метафору лидерства. Мотивационными тренингами и интерактивами открыла 15-й сезон Школа молодого профлидера Челябинской областной организации ГМПР

Плеер