Как повысить цену труда?
Проблемы оплаты труда работников ГМК обсудил президиум областной организации ГМПР

Проблемы оплаты труда работников металлургических и горных предприятий области обсудили лидеры первичных профорганизаций ГМПР в Челябинске. Выполнение разделов «Оплата труда» Отраслевого тарифного соглашения и коллективных договоров предприятий стало главным вопросом на заседании президиума областной организации ГМПР.
В работе заседания приняли участие члены президиума, председатели первичек ЧТПЗ, ЧМК, ЧЭМК, Челябинского цинкового завода, КМЭЗ, комбината «Магнезит», Бакальского рудоуправления и других предприятий области. Вел заседание председатель областной организации профсоюза Юрий Горанов.
Заседанию предшествовала большая аналитическая работа, которую выполнили специалисты областного комитета ГМПР: сделан комплексный анализ систем оплаты труда на 21 предприятии, первички которых входят в областную организацию ГМПР. Итоги этой работы накануне заседания президиума подвела социально-экономическая комиссия областной организации профсоюза. С результатами анализа членов президиума познакомила председатель комиссии, профлидер Тургоякского рудоуправления Татьяна Ковригина. (Подробнее о результатах).
Одна из главных негативных тенденций, озвученных Татьяной Ковригиной, устойчивое ежегодное снижение доли затрат на оплату труда в структуре себестоимости продукции. В числе самых распространенных проблем, связанных с оплатой труда, на сегодняшний день: низкая тарификация, наслоение условно-постоянных коэффициентов, одновременно с заявляемой работодателями индексацией зарплаты – уменьшение компенсационных и стимулирующих выплат, интенсификация труда. Все это приводит к тому, что на фоне инфляции реальные доходы рядовых металлургов и горняков снижаются.
Решение проблемы – в повышении эффективности коллективных переговоров, а их эффективность напрямую зависит от нормативов, закрепленных в Отраслевом тарифном соглашении. В связи с этим социально-экономическая комиссия областной организации ГМПР выработала ряд предложений в раздел «Оплата труда» ОТС, который будет обсуждаться в предстоящих этой осенью в Москве тарифных переговорах. Цель предложений, как уточнил экономист обкома Владимир Нечаев, дополнить и усилить ОТС более четкими нормативами, в т. ч. тарифными, которые не просто отразят условия повышения оплаты труда, а сделают понятной и прозрачной индексацию зарплаты, как и всю систему оплаты труда.
Предложения социально-экономической комиссии:
- определить долю постоянной части заработной платы не ниже 50%;
- установить тарифную и условно-постоянную части заработной платы не менее 70%;
- установить минимальные тарифные ставки работникам неосновного производства – 1 МРОТ (70 рублей в час), работникам основного производства – 1,3 МРОТ (90 рублей в час);
- зафиксировать минимальную часовую тарифную ставку в ОТС как базовую для расчета всех систем оплаты труда;
- ежегодно индексировать заработную плату за счет увеличения минимальной тарифной ставки на уровень не ниже индекса потребительских цен, в дальнейшем применяя существующие на предприятиях межразрядные коэффициенты;
- установить дифференциацию доплат за условия труда в зависимости от класса/подкласса условий труда, от 4 до 20%;
- закрепить доплату за работу в ночное время не менее 40% тарифа.
Тема вызвала бурную дискуссию. Олег Дегтярев (ЧЭМК, член тарифной комиссии), Анна Белова (БРУ), Айдар Сафиуллин (ЧМК) подтвердили остроту проблемы снижения реальных доходов работников на фоне заявлений работодателей о номинальном росте зарплаты. Остался открытым вопрос, как эффективнее решить эту проблему. В сегодняшних условиях главной гарантией остается постоянная часть заработной платы, а ее обеспечивают тарифные ставки, поэтому они должны стать первым шагом в решении, и начинать разговор об этом в тарифных переговорах нужно уже сегодня. С этими выводами Юрия Горанова и его зама Александра Коротких согласились все.
Президиум поддержал предложения социально-экономической комиссии. Членам тарифной комиссии от Челябинской областной организации ГМПР поручено отстаивать эти предложения в отраслевой тарифной комиссии. Принят ряд важных решений, отраженных в постановлении. В частности, первичным профорганизациям – в ходе колдоговорной кампании совместно со службами труда и заработной платы предприятий провести консультации по установлению минимального тарифа не ниже норм ОТС (1,7 ПМ для основных профессий, 1,4 ПМ для неосновных профессий, но не ниже МРОТ) и доведению средней зарплаты до уровня не ниже 4 ПМ. Еще одно решение, адресованное первичкам: обсудить со службами персонала предприятий возможность реализовать предложение социально-экономической комиссии по минимальным часовым тарифным ставкам (70 и 90 рублей соответственно для работников неосновного и основного производства).
Президиум обсудил прошедшие с участием металлургов и горняков области массовые акции против повышения пенсионного возраста. Решено продолжить коллективные мероприятия по этой проблеме, в т. ч. в рамках всемирного Дня единых действий профсоюзов. В рамках Года организационного укрепления областной организации ГМПР президиум обобщил практику работы по увеличению профчленства в первичках «Трубодетали» и «Карабашмеди». Об этой практике рассказали профлидеры предприятий Егор Цибульский и Надежда Панина. Подведены итоги обучения профсоюзных кадров и актива в 2017–2018 учебном году, а также итоги организации и проведения детской летней оздоровительной кампании.