Как работникам индексировали зарплату
Итоги годового мониторинга оплаты труда на предприятиях ГМК региона подвели в областной организации ГМПР
Девяноста пяти тысячам металлургов и горняков Челябинской области в 2025 году проиндексировали зарплату, а лидерами по динамике ее роста стали «цветники». Годовые итоги зарплатного мониторинга предприятий ГМК региона, где действует профсоюз, подвели в областной организации ГМПР.
Специалисты областной организации отмечают: 2025 год был экономически сложным: недозагрузка производства, режимы неполной занятости и простоев, сокращения персонала на отдельных предприятиях. Несмотря на это, профкомам удалось в коллективных переговорах добиться индексации зарплат для подавляющего большинства работающих. Она охватила более 95 тысяч человек. Продолжился положительный тренд – индексация в несколько этапов, что позволяет оперативнее реагировать на рост потребительских цен.
Лидерами стали медные предприятия – «Карабашмедь», Кыштымский медеэлектролитный завод, Александринская горнорудная компания. Здесь индексация варьировалась от 20 до 45%.
В черной металлургии динамика была чуть ниже. На 12,5% в среднем проиндексировали ставки и оклады предприятия Группы ММК, на 10% – ЧМК, на 5% – Ашинский метзавод.
Сложнее всего ситуация с индексацией была в трубной и метизной промышленности, где спад производства оказался существенным. Тем не менее, и там профсоюз договорился с работодателями: на «ММК-МЕТИЗ» индексация тарифов и окладов составила в среднем 15%, на ЧТПЗ – 6%.
Что касается средней зарплаты, то больше всего она выросла в цветной металлургии: +46,1% на «Карабашмеди», +24,9% на Челябинском цинковом заводе, +21,5% на КМЭЗ. У «черных» металлургов лидеры – ЧМК (+14,8%) и ММК (+11%). Горняки в целом «подросли» на 21,6%, а возглавила лидерский список Александринская горнорудная кампания с показателем +23,2%.
Однако есть капля дегтя. Как отмечают эксперты областной организации ГМПР, на тех предприятиях, где тариф/оклад были ниже минимального размера оплаты труда, рост средней зарплаты даже при индексации не компенсировал официальную инфляцию (около 5%). Это посыл для профсоюза добиваться установления минимального тарифа/оклада в размере МРОТ.
Самый высокий уровень средней зарплаты по итогам года показали Челябинский цинковый завод (133 606 рублей), верхнеуфалейский «Лотех» (124 135 рублей) и «Карабашмедь» (121 217 рублей). В пятерке лидеров также ММК (119 081 рублей) и «ОСК» (Группа ММК, 111 180 рублей). У горняков больше всех в среднем зарабатывали работники АГРК – 102 418 рублей.
Остались неохваченными индексацией около 9 тысяч работников. Из них более половины – трудятся в Саткинском районе. Значительная часть также – занятые на производстве трубопроводной арматуры и комплектующих. Это связано в т. ч. с недозагрузкой производств и проблемами в сбыте продукции. Оказывают влияние высокая ключевая ставка Центробанка и демпинг со стороны стран восточного региона. По-прежнему в кризисном состоянии Бакальское рудоуправление, работники которого испытывают хронические проблемы с выплатой зарплаты, не говоря уж об индексации.
– Вопрос индексации заработных плат – постоянный в наших переговорах с работодателями, консультациях с председателями профсоюзных организаций. Мы ведем комплексную социально-экономическую аналитику, предоставляем ее профлидерам для усиления профсоюзных позиций в переговорах. Напомним работодателям, не проиндексировавшим зарплаты, что необходимость индексации записана в Региональном трехстороннем соглашении, выполнение которого обязательно для всех. Кто не выполнил этот пункт – могут стать темой обсуждения на областной трехсторонней комиссии с участием правительства региона в первом квартале 2026 года.
– Недавно в СМИ прозвучала информация о новой законодательной инициативе группы депутатов Госдумы РФ – сделать индексацию зарплат в России обязательной. Хочу сказать, что аналогичную позицию мы, профсоюзы, в т. ч. ГМПР, уже неоднократно заявляли. Депутаты – говорят, а профсоюзы – давно этим занимаются. У нас и в Региональном трехстороннем, и в Отраслевом тарифном соглашениях записано – проводить индексацию ежегодно.
