Как руда превращается в сталь

Реки жидкого металла в прямом и переносном смысле увидели профактивисты металлургических и горнодобывающих предприятий Челябинска и области. Двухдневную поездку в Магнитогорск организовал для них областной комитет ГМПР. Председатели цехкомов приобщились к истории и традициям легендарной Магнитки, узнали, как работает крупнейшая в отрасли профсоюзная первичка.

Больше 40 металлургов и горняков стали участниками поездки. Среди них – представители ЧТПЗ, Челябинского цинкового завода, ЧЭМК, «Трубодетали», саткинского комбината «Магнезит», «Челябвтормета», Челябинского рудоуправления. Делегацию возглавил зам председателя областной организации ГМПР Владимир Ревенку.

Профорганизацию Группы ММК по заслугам называют одной из самых передовых в ГМПР. Несколько последних лет ее руководство и актив работают над тем, чтобы сделать профсоюз максимально эффективным и полезным для работников. При этом – стараются сохранить традиционную профсоюзную идеологию солидарности и единства. Главные направления этой работы и структуру профорганизации гостям представил руководитель орготдела ППО Группы ММК Михаил Юхин.

Одно из известных ноу-хау магнитогорцев – мобильное приложение «Мой профсоюз». Это не только оперативный информационный ресурс, но и средство обратной связи. С помощью него работники получают профессиональную юридическую поддержку, доводят до профсоюзного руководства трудовые проблемы. Кроме того, в первичке считают, что если член профсоюза платит взносы, то он ждет от профсоюза услугу, которая делала бы выгодным профсоюзное членство. Поэтому мобильное приложение включает такие сервисы, как, например, скидки и софинансирование стоимости посещения культмассовых и спортивных учреждений (через персонифицированную систему купонов). Тема мобильного приложения вызывала живой интерес участников.

Увидеть жидкий металл сразу в трех ипостасях – такой уникальный случай гостям Магнитки выпадает редко. Активистам ГМПР – повезло. Сначала они увидели ретроспективный ракурс – профессиональные гиды провели для них экскурсии по городу, у знаменитых памятников «Палатка первостроителей Магнитки», «Тыл – фронту» рассказали историю рождения легендарной магнитогорской стали, познакомили с экспозициями музея ММК.

Затем гости побывали в курорте «Притяжение» с не менее знаменитым светомузыкальным каскадным фонтаном. Он считается одним из крупнейших в России и символически, с помощью струй воды и настоящего огня, рассказывает, как руда превращается в жидкий чугун, будущую сталь.

А во второй день предцехкомы познакомились уже с реальным производством ММК. Они увидели, как делают горячий прокат в листопрокатном цехе №4, автомобильную тонколистовую сталь в листопрокатном цехе №11, и побывали в доменном цехе, где из руды в виде жидкого чугуна рождается металл Магнитки. Масштабы производства впечатлили всех, как и условия труда и современные технологии.

Программа поездки была очень насыщенной. Гости успели побывать в медицинском центре санатория «Юбилейный» в соседней Башкирии, где отдыхают и оздоравливаются работники предприятий Группы ММК, познакомились с лечебной базой и медицинским оборудованием. В дополнение получили эмоциональный заряд на хоккейном матче в магнитогорской арене «Металлург» – хоккеисты Магнитки принимали у себя дома команду «Ак Барс» из Казани.

Поездка никого не оставила равнодушным. Профлидеры высоко оценили эффективную систему профсоюзной работы в Группе ММК, преимущества профсоюзного мобильного приложения и выразили желание освоить его областную версию. Сам опыт индустриального туризма тоже многие взяли на заметку с намерением внедрить его на своих предприятиях.

Татьяна Астафьева, ЧЭМК, предцехком лаборатории электродного производства: 

– Спасибо профсоюзной организации Группы ММК за теплый прием и обкому за хорошую организацию мероприятия. На примере магнитогорцев получила отличный опыт по эффективному выстраиванию структуры первички, мотивационной работе. Идея – идеей, но работникам нужны реальные «вкусняшки», чтобы привлечь их в профсоюз, и они их здесь получают. Структура позволяет наладить регулярную и доступную обратную связь с рядовыми работниками, оперативное информирование. Это тоже здорово, профсоюз всегда рядом, на связи, и его слышат. У нас бывший собственник профсоюз не слышал, теперь, со сменой руководства, надеемся на перезагрузку отношений. Впечатлила система промотуризма на ММК – как все отработано до мелочей. Много эмоций от посещения курорта «Притяжение» и музея ММК.

Валерий Валов, ЧРУ, предцехком энергоучастка и участка горнодобычных работ: 

– Очень много эмоций от поездки. Даже сложно сказать, что больше запомнилось, понравилось. Наверное – масштабы ММК, производство полного цикла. Кроме того, что посетили, очень полезным было общение с коллегами. Есть большой интерес к профсоюзному мобильному приложению. Я уже попытался донести эту тему до своих коллег, пообщался с председателем нашей первички Натальей Матвеевой. Пока есть трудности. Но стоять на месте точно не буду, надо осваивать, начинать с себя, а потом искать подходы.