Как Степа и Киря ждали движа на заводе

Мир НЕклассных перспектив: молодежь Челябинской областной организации ГМПР креативно рассказала о проблеме занятости и сохранения молодых кадров на производстве и в малых городах. Ролик на эту тему сегодня запущен в соцсетях.

С юмором в темных тонах, как и в прошлых медиапроектах, герои сюжета поднимают проблему перспектив карьерного и личностного роста молодежи. На приличные должности пробиться невозможно, сколько ни работай, т. к. они заняты блатными, а других вариантов быть по достоинству оцененными нет. Поэтому на производстве остаются одни «терпилы» – вечно молодые «ветераны».

Профсоюзы давно бьют тревогу: многие малые города скоро могут превратиться в «города для бабушек». Молодежь массово уезжает из них, и с каждым годом отток растет. Молодых людей не устраивает размер предлагаемой зарплаты, отсутствие выбора работы, развитой инфраструктуры, условий для самореализации. Профессии металлурга и горняка по зарплате проигрывают в конкуренции профессиям в торговле и сфере услуг. И хотя отдельные города уже становятся вполне привлекательными – запускают новые рабочие места, развивают инфраструктуру, – общую картину это пока не меняет.

Это «выпускной» творческий проект 12-й областной Школы молодого профлидера ГМПР, которая в этом месяце завершает обучение. Идея родилась на молодежном форуме в Верхнем Уфалее в июне 2022 года. Фильм стал первым в серии мероприятий областной Федерации профсоюзов и областной организации ГМПР ко Всемирному дню коллективных действий профсоюзов.