Как в Группе ММК защищали права работников
Годовые итоги правозащитной работы подвели в профсоюзной организации Группы ММК
Почти тысяча работников обратилась за юридической помощью в профсоюз: итоги правозащитной деятельности в 2024 году подвели в профсоюзной организации Группы ММК.
Юридическая поддержка членов профсоюза – одно из самых востребованных направлений работы профсоюзной организации Группы ММК. Только за 2024 год профсоюзные юристы Ольга Космынина и Наталья Кущ дали ответы и разъяснения 984 обратившимся к ним работникам.
Темы обращений самые разные – от вопросов, связанных с действиями работодателя, до разъяснения прав и обязанностей самих работников. Значительная часть вопросов касалась начисления зарплаты, правомерности применения дисциплинарных взысканий и обжалования распоряжений работодателя. Работников также интересовали особенности прохождения медосмотров, порядок предоставления льгот, компенсаций и отпусков, начисление пенсий.
Более 70% всех обращений сегодня происходит в онлайне. Этот способ, как отметили в ППО Группы ММК, зачастую удобнее и оперативнее для работников. Связь с юристами осуществляется либо через мобильное приложение «Мой профсоюз», либо через сайт первички, где можно задать вопрос в разделе «Правовая поддержка».
Юристы всегда активно включены в коллективные переговоры, разработку и корректировку коллективных договоров. За год при их участии в Группе ММК было заключено 17 колдоговоров, внесено 36 изменений и дополнений в действующие колдоговоры.
Еще одна зона ответственности юридической службы – экспертиза документов, затрагивающих права и обязанности работников. Юристы дали оценку 966 проектам локальных нормативных актов работодателя.
В 2024 году продолжила работу Профсоюзная школа правовых знаний. В рамках этого проекта прошло 57 встреч юристов с работниками на сменно-встречных собраниях.
Тридцать письменных обращений работников из 41 по итогам рассмотрения и переговоров удовлетворено в пользу членов профсоюза.
– Работу профсоюзных юристов зачастую оценивают по числу консультаций и обращений работников. Но это лишь малая часть их работы. В сегодняшней рыночной экономике трудовые отношения носят договорной характер, поэтому основными функциями профсоюзов стали представительская, защитная и контрольная. Именно профсоюзная организация представляет интересы работников в переговорах при заключении коллективного договора и является инициатором в формировании социального пакета предприятия. И также профсоюз контролирует соблюдение законодательства в вопросах трудовых отношений, представляет интересы работников – членов профсоюза – в различных комиссиях. Все эти направления и находятся в зоне ответственности юристов. В глобальном смысле их задача – предотвратить любые возможности нарушения трудовых прав работников, а если это произошло – оказать профессиональную поддержку каждому члену профсоюза.
