Как в Группе ММК защищали права работников
Годовые итоги правозащитной работы подвели в профсоюзной организации Группы ММК
Около тысячи работников обратились за юридической помощью в профсоюз: итоги правозащитной деятельности за 2025 год подвели в профсоюзной организации Группы ММК.
Юридическая поддержка членов профсоюза – одно из самых востребованных направлений работы профсоюзной организации Группы ММК. Только за 2025 год, как сообщает пресс-служба первички, профсоюзные юристы Юлия Шустикова и Ольга Космынина дали ответы и разъяснения 993 обратившимся к ним работникам.
Темы обращений самые разные – от вопросов, связанных с действиями работодателя, до разъяснения прав и обязанностей самих работников. Значительная часть вопросов касалась начисления зарплаты, правомерности применения дисциплинарных взысканий и обжалования распоряжений работодателя. Работников также интересовали порядок предоставления льгот, компенсаций и отпусков.
Более 70% всех обращений сегодня происходит в онлайне. Этот способ зачастую удобнее и оперативнее для работников. Связь с юристами осуществляется либо через мобильное приложение «Мой профсоюз», либо через сайт первички, где можно задать вопрос в разделе «Правовая поддержка».
Также рассмотрено 32 письменных заявления-жалобы. Большинство из них по итогам рассмотрения и переговоров удовлетворено в пользу членов профсоюза.
Шестьдесят пять встреч с работниками профсоюзные юристы провели непосредственно на промплощадке. В рамках проекта «Профсоюзная школа правовых знаний» юристы встречаются и консультируют работников разных цехов прямо на рабочем месте.
Еще одна зона ответственности юридической службы – экспертиза документов, затрагивающих права и обязанности работников. Юристы дали оценку 1353 проектам локальных нормативных актов работодателя.
Уровень социальных бонусов и льгот закреплен в коллективных договорах, исполнение которых в сфере постоянного внимания профсоюза. В 2025 году в колдоговоры организаций, где трудятся члены ГМПР, было внесено более 50 изменений и дополнений. В 14 организациях – продлены действующие или заключены новые колдоговоры.
– Работу профсоюзных юристов зачастую оценивают по числу консультаций и обращений работников. Но это – лишь малая часть их работы. В рыночной экономике сегодня трудовые отношения носят договорной характер. Поэтому основными функциями профсоюзов стали представительская, защитная и контрольная. Именно профсоюзная организация представляет интересы работников в переговорах при заключении коллективного договора и является инициатором в формировании социального пакета предприятия. И также профсоюз контролирует соблюдение законодательства в вопросах трудовых отношений, представляет интересы работников, членов профсоюза, в различных комиссиях. Все эти направления и находятся в зоне ответственности юристов. В глобальном смысле задача профсоюзных юристов – предотвратить любые возможности нарушения трудовых прав работника, а если это произошло – оказать профессиональную поддержку каждому члену профсоюза.
