Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Кому положен отпуск в удобное для него время? Инфографика

Кому положен отпуск в удобное для него время? Инфографика

Полезная информация от специалистов Челябинской областной организации ГМПР

Кому положен отпуск в удобное для него время? Инфографика

В трудовых коллективах сейчас идет формирование графиков ежегодных оплачиваемых отпусков на 2024 год. Некоторым категориям работников такой отпуск по законодательству работодатель обязан предоставить в удобное для них время. Кому именно – рассказывает новая инфографика от областной организации ГМПР.

Трудовым кодексом и федеральными законами право брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время предоставлено, например, работникам, имеющим на содержании трех и более детей в возрасте до 18 лет, работницам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Аналогичным правом могут воспользоваться жены военнослужащих, почетные доноры России и пр. (дополнительно о гарантиях работников-доноров можно узнать здесь). 

Инфографика подготовлена правовой службой областной организации ГМПР. Скачать ее в хорошем качестве для печати и использования на информационных стендах, в виде плакатов, информационных листков и в соцсетях можно в разделе Медиатека/Инфографика.

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Челябинская областная организация ГМПР выпустила два тематических альбома инфографики. Информационные издания предназначены для практического применения, адресованы как профактивистам, так и рядовым работникам

  • Вопрос от работника: «Изменилась ли продолжительность дополнительных отпусков родителям, осуществляющим уход за детьми-инвалидами?» Отвечает правовая служба областной организации ГМПР

  • В определенных случаях работодатель, по Трудовому кодексу, обязан предоставить работнику отгул. Например, за работу в выходной и праздник или за сверхурочную работу. Некоторые из них оплачиваются, некоторые – нет. Какие именно – рассказывает новая инфографика от областной организации ГМПР

Плеер