Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Кому положен отпуск в удобное для него время? Инфографика

Кому положен отпуск в удобное для него время? Инфографика

Полезная информация от специалистов Челябинской областной организации ГМПР

Кому положен отпуск в удобное для него время? Инфографика

В трудовых коллективах сейчас идет формирование графиков ежегодных оплачиваемых отпусков на 2024 год. Некоторым категориям работников такой отпуск по законодательству работодатель обязан предоставить в удобное для них время. Кому именно – рассказывает новая инфографика от областной организации ГМПР.

Трудовым кодексом и федеральными законами право брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время предоставлено, например, работникам, имеющим на содержании трех и более детей в возрасте до 18 лет, работницам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Аналогичным правом могут воспользоваться жены военнослужащих, почетные доноры России и пр. (дополнительно о гарантиях работников-доноров можно узнать здесь). 

Инфографика подготовлена правовой службой областной организации ГМПР. Скачать ее в хорошем качестве для печати и использования на информационных стендах, в виде плакатов, информационных листков и в соцсетях можно в разделе Медиатека/Инфографика.

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Девяносто пять процентов охвата индексацией зарплаты, 300-миллионная прибавка стоимости колдоговоров и 10 тысяч предложений по улучшению охраны труда: ТОП самых значимых достижений и событий 2024 года составили и обобщили в виде инфографики в Челябинской областной организации ГМПР в преддверии годового пленума

  • Как должен предоставляться отпуск в 2025 году с учетом рекомендаций Минтруда России и Роструда, рассказывает правовая служба Челябинской областной организации ГМПР

  • Трудовой кодекс РФ предусматривает не только права и обязанности работника, но и дисциплинарные взыскания. Новая инфографика, выпущенная Челябинской областной организацией ГМПР, рассказывает, как, за что может наказать работодатель и какими статьями ТК это регулируется

Плеер