Координаторы объединились с генераторами

Учились создавать интригу, убеждать и побуждать: тренинг для профактива организовал профком Челябинского металлургического комбината. Погружением в организационную, информационную работу и знакомством с деловой риторикой на предприятии стартовал образовательный курс для профгрупоргов по программе подготовки к отчетно-выборной кампании.

Первичка ЧМК сегодня объединяет почти 700 профгрупоргов. Именно с них в 2026 году начнется профсоюзная отчетно-выборная кампания. Для новичков это непростое испытание, которое потребует много знаний и навыков. Поэтому в первичке решили организовать для недавно избранных профгрупоргов специальное обучение. А заодно – и опытным помочь освежить знания. Занятия прошли в челябинском Учебно-методическом центре профсоюзов.

У профгрупорга в профсоюзе особая миссия. Он ближе всех к рядовым работникам, к нему первому они идут с вопросами и проблемами, и нужно уметь грамотно помогать. Об этом, приветствуя собравшихся, сказал председатель профорганизации ЧМК Айдар Сафиуллин. Он проинформировал о социально-экономической ситуации в отрасли и на ЧМК, об основных для работников социальных документах – ОТС и колдоговоре.

«Я могу успешно работать с самыми разными людьми», «Генерация идей – мое врожденное достоинство» – это кейс-вопросы теста на определение типа лидера, который участникам предложила преподаватель, уполномоченный профкома ЧМК Татьяна Костылева. Профгрупорги выяснили, что среди них есть и координаторы, и организаторы, и генераторы идей. Это помогло лучше понять свои возможности, чтобы выстраивать дальнейшую стратегию коммуникаций с работниками, взаимодействия с предцехкомами и работодателем.

Учащиеся познакомились со структурой ГМПР и организационным направлениям работы первички ЧМК, в группах отработали личную роль в профсоюзе, разобрали в деталях, что такое компетентность профлидера и какими качествами должен обладать профгрупорг. Преподаватель дала алгоритм действий в период отчетов и выборов.

Информационной работы тоже коснулись. В деловой игре оценили, насколько важно точно, без искажений передавать коллегам информацию. Познакомились с информационной продукцией областной организации ГМПР – инфографикой, методическим пособием «Как профлидерам работать в соцсетях».

Один из самых ценных навыков любого профлидера, тем в более в период отчетно-выборной кампании, – навык публичного выступления. А готовя такое выступление, нужно учитывать, что люди обычно лучше запоминают его начало и конец. Лайфхаками из сферы ораторского искусства поделилась Екатерина Васильева, доцент ЮУрГУ, кандидат филологических наук. В объединенной группе вместе с участниками Школы молодого профлидера областной Федерации профсоюзов металлурги узнали, как задавать и раскрывать интригу в ходе выступления, чтобы привлечь и удержать внимание, детально разобрали композицию речи, учились ставить риторические вопросы и другим приемам интересных вступлений. Семь способов структурирования материала, правила и типы аргументации, крылатые выражения, комплимент аудитории, уместный юмор и еще пять вариантов правильного окончания речи: мастер-класс показал, насколько тонко ораторское искусство, но и эффективно, если владеть всеми приемами.

Самым эмоциональным моментом стала работа в группах. Профактивисты написали и продекламировали три разных вида речи, мотивирующей вступать в профсоюз, – воодушевляющей, убеждающей и побуждающей. «Отличная практика. Почувствовали себя в реальной роли оратора, попытались управлять и собственными эмоциями, и слушателями. Спасибо за насыщенное обучение. Вообще много узнали о профсоюзной работе. Теперь больше уверенности», – поделились впечатлениями металлурги.

Это был первый блок занятий профгрупоргов ЧМК. В ближайшие недели запланированы еще три – по охране труда, организационным вопросам отчетов и выборов, правозащитной деятельности. Курс завершится в феврале 2026 года.