Лидерские позиции сохранили
Отчетно-выборная конференция профорганизации Челябинского цинкового завода подвела пятилетние итоги
Челябинский цинковый завод сохранил позиции в лидерах среди промышленных предприятий области по уровню средней зарплаты. Это в том числе результат договоренностей профсоюза с работодателем. Об этом говорилось на отчетно-выборной конференции профсоюзной организации завода, которая собрала 70 профлидеров цехов и подразделений и подвела 5-летние итоги профсоюзной работы. В числе участников – зампредседателя ГМПР Андрей Шведов, председатель областной организации профсоюза Юрий Горанов, гендиректор ЧЦЗ Игорь Ульянов, директор по работе с персоналом и административным вопросам Рамиль Рахманкулов.
Уровень средней зарплаты и достойный соцпакет всегда выгодно отличали ЧЦЗ среди промышленных предприятий. Эту репутацию завод сумел сохранить: за пять лет он удержался в числе передовых в регионе по уровню оплаты труда, а в Челябинске уверенно занимает первое место среди всех металлургических компаний. Об этом председатель первички Сергей Яшукин сообщил делегатам, выступая с отчетным докладом.
Пять лет стали временем активной работы по наполнению коллективного договора – расширению социальных программ, повышению соцгарантий. Это работа была высоко отмечена – эффективное социальное лидерство предприятия подтвердили победы во всероссийских и региональных тематических конкурсах.
На постоянном контроле профкома были охрана здоровья работников, условия их труда и быта, качество питания в столовых.
Более 300 путевок в санатории получили заводчане по колдоговору. Более 2,7 тысячи путевок выдано в заводской детский лагерь «Лесная застава» – профсоюз собирал заявки, помогал оформить документы. При этом работникам частично компенсировали затраты на детский отдых – из профсоюзного бюджета выделили более 1,5 миллиона рублей. В другие сезоны дети и внуки тоже не оставались без внимания – более 9 тысяч подарков выдано на Новый год и ко Дню первоклассника.
В профсоюзе быть выгодно и интересно: это тоже подтверждают отчетные цифры, которые озвучили на конференции. Профком регулярно помогал членам ГМПР получать скидки на посещение театров, кинотеатров, концертных залов. Сотни работников стали участниками корпоративных спортивно-массовых мероприятий, организованных профсоюзом совместно с администрацией, а также туров выходного дня с профсоюзной скидкой. Почти два миллиона рублей составила общая сумма материальной помощи заводчанам от профкома, почти миллион рублей – профсоюзные выплаты при рождении ребенка.
– Уверен, что нужно не только продолжать выработанные годами хорошие традиции, но и внедрять новые подходы и методы профсоюзной деятельности, которые требует современная жизнь, – подытожил Сергей Яшукин.
– Я перед конференцией был у вас на экскурсии на промплощадке, пообщался с вашими руководителями и пришел к выводу, что в непростое для российской металлургии время ваше предприятие сегодня – это реальный островок стабильности. Социальная защита, программы оздоровления работников и их детей, культура производства – создают возможности для полноценной работы и личного развития человека, причем не только профессионального. Это дорого стоит.
О работе профкома по конкретным направлениям и взаимодействии с работодателем рассказали делегаты – председатель заводской молодежной комиссии «МАССИВ» Анжелика Комар, член комиссии по социально-бытовым вопросам Полина Несмелова.
– Работа вашей профсоюзной организации хорошо известна профсоюзам области по многим направлениям. Это и социальное партнерство, и молодежная сфера, и деятельность уполномоченных по охране труда. Мы ваш опыт охотно распространяем среди других первичек, и он востребован. Это показатель вашего высокого авторитета. Желаю вам держать эту планку дальше.
Конференция признала работу профкома удовлетворительной и поставила задачи на следующий отчетный период. Среди них – развивать социальное партнерство, в коллективных переговорах сохранить приоритетом рост зарплаты и размер соцпакета, усилить работу по мотивации профсоюзного членства и организационному укреплению первички. Сформирован новый состав профкома – 13 человек. Председателем первички вновь единогласно избран Сергей Яшукин.
Генеральный директор ЧЦЗ Игорь Ульянов поблагодарил профактив и лично Сергея Яшукина за большую работу, сделанную за пять лет:
– Спасибо за это всем неравнодушным членам профсоюза. За то, что вы потратили на это свое время и силы. Профкому – за то, что отстаивал интересы коллектива, доносил их до администрации. Мы все слышим, до нас все доходит. Мы в нашем диалоге с вами выбираем конструктивное взаимодействие, идем навстречу друг другу, и поэтому у нас с вами все получалось в эти годы. Желаю новому профкому доброго пути и новых идей.
Одна из идей, кстати, как отметил Игорь Ульянов, уже есть – организация на заводе кассы взаимопомощи. Профкому предложено обсудить эту тему, а руководство в случае положительного решения готово поддержать.
