Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Маркировка СИЗ: что она означает? (Инфографика)

Маркировка СИЗ: что она означает? (Инфографика)

Полезная информация от специалистов Челябинской областной организации ГМПР

Маркировка СИЗ: что она означает? (Инфографика)

Челябинская областная организация ГМПР продолжает реализацию проекта «Средства индивидуальной защиты в инфографике».

Проект реализует техническая инспекция труда областной организации. Он уже вызвал интерес многих специалистов в сфере охраны труда, был презентован на нескольких форумных площадках областного и отраслевого уровня.

До этого мы рассказывали о главных технических требованиях к СИЗ головы, о также о спецодежде, спецобуви, защите кожи и рук. Сегодняшняя инфографика – завершающая. Она рассказывает о маркировке СИЗ – что означают пиктограммы и буквенные коды.

Информация подготовлена на основе Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 019/2021 и Национальных стандартов.

Напоминаем, что с 1 сентября 2023 года вступил в силу новый приказ Минтруда РФ №766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами». Инфографику об обязанностях работодателя и работника в обеспечении и эксплуатации СИЗ с учетом этого Приказа мы публиковали в январе и феврале этого года.

Скачать инфографику в хорошем разрешении для использования на информационных стендах, в виде плакатов, информационных листков и в соцсетях можно в разделе Медиатека/Инфографика.

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Челябинская областная организация ГМПР выпустила два тематических альбома инфографики. Информационные издания предназначены для практического применения, адресованы как профактивистам, так и рядовым работникам

  • Трубным предприятиям России всегда есть чем удивить гостей. Даже если к ним приезжают коллеги-металлурги. И даже если металлурги – тоже трубники. На ЧТПЗ работникам Северского трубного завода (г. Полевской Свердловской области) запомнились условия труда и роботизация производства: впервые челябинцев посетила делегация уполномоченных профсоюза по охране труда СТЗ

  • В определенных случаях работодатель, по Трудовому кодексу, обязан предоставить работнику отгул. Например, за работу в выходной и праздник или за сверхурочную работу. Некоторые из них оплачиваются, некоторые – нет. Какие именно – рассказывает новая инфографика от областной организации ГМПР

Плеер