Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Меню на 90 тысяч персон

Меню на 90 тысяч персон

Как сегодня представлен Горно-металлургический профсоюз России в сети «ВКонтакте»

Меню на 90 тысяч персон

Почти девяносто тысяч подписчиков сегодня объединяют сообщества ГМПР в соцсети «ВКонтакте». Причем в последние семь месяцев произошел самый динамичный прирост за несколько лет – повлияли иZвестные международные события. Много ли это? Кто в профсоюзе сетевой лидер и в каких номинациях? В канун форума информационных работников ГМПР в Челябинской областной организации профсоюза собрали и сравнили свежие данные ВК-активности ГМПР.

В Челябинской областной организации 4-й год ведут мониторинг присутствия горно-металлургического профсоюза в сети «ВКонтакте», где он представлен наиболее массово. В объективе – все официальные сообщества территориальных и первичных организаций.

И количеством, и качеством

Политические изменения в мире с конца февраля 2022 года и информационное эхо – последующие рекомендации и требования Роскомнадзора – дали новые толчки в развитии «ВКонтакте». Наш профсоюз это тоже почувствовал: с февраля в сети появилось 10 новых сообществ ГМПР. Так, заявила о себе Красноярская краевая организация, вышла в сеть и уже набрала больше 700 подписчиков первичка Лебединского ГОКа, что смело можно назвать стартапом года в ГМПР. А в конце июня создана группа профкома Выксунского метзавода – самая молодая на сегодняшний день. Несколько профорганизаций «перезагрузились» – создали новые площадки взамен ранее брошенных. Всего же за три года, с момента начала нашего мониторинга, ГМПР вырос с 55 до 89 ВК-сообществ.

Одновременно профсоюз наращивает сетевую активность, это факт, и тоже приятный. Контент наших сообществ в целом стал чаще, регулярнее, разнообразнее, прибавилось репостов и комментариев. 37 групп сегодня ведут регулярный постинг (в среднем не меньше 5 постов в неделю). Но и неактивные остаются – за год их стало 11 (в т. ч. несколько полностью брошенных). И по-прежнему, как ни удивительно, есть закрытые (3).

Стильные аватарки профсоюзных сообществ в «ВКонтакте»

У кого больше?

Хотим поздравить с новыми рубежами профорганизации «РУСАЛ Красноярск» и Стойленского ГОКа: первые наконец преодолели тысячную отметку и стали одной из 14 крупнейших сетевых групп ГМПР (у кого больше 1 тысячи подписчиков), вторые – нашли уже 3-тысячного участника. А абсолютные лидеры по численности ВК-аудитории на сегодня – ППО Группы ММК (больше 17 тысяч) и Вологодская областная организация/профком «Северстали» (больше 15 тысяч). Интересно, что эти два сообщества суммарно объединяют ровно треть подписчиков всех групп ГМПР в «ВКонтакте».

Отметим самые прорывные сообщества по динамике роста подписчиков. Предыдущую статистику мы собирали полтора года назад, за это время в 2,5 раза приросли профорганизации Нижнетагильского меткомбината, Соликамского магниевого завода, «Ижстали». Утроились – ППО Группы ММК, БрАЗа, Ашинского металлургического и Уральского алюминиевого заводов, Кушвинского завода прокатных валков. В целых четыре раза выросла группа первички «Глиноземсервис» (Красноярский край). Но самая рекордная динамика у Кемеровской территориальной организации – они стали больше в 6 раз! Отличный результат.

У них бы поучиться

И еще о подписчиках. Мы попытались выделить ВК-группы с самым высоким уровнем количества участников в соотношении с численностью членов ГМПР в данной профорганизации. По всем первичкам ГМПР информацию о профчленстве для сравнения найти не удалось, но по Челябинской области – получилось. И результаты приятно удивили. Например, профсоюзное сообщество «ММК-МЕТИЗ» – 2366 подписчиков при численности первички – 3645 человек, а это 2/3. Еще выше – 4/5 – соотношение в ППО Златоустовского метзавода. Более того, мы нашли примеры, когда участников в группе больше, чем членов профсоюза на данном предприятии: Саткинский чугуноплавильный завод – 525/401, «Трубодеталь» – 973/493, т.е. в два раза! О чем это говорит? О том, что контент этих ВК-площадок читает и смотрит не только профсоюзная аудитория, но и шире – потенциальные члены ГМПР, и немало. Вот примеры эффективного маркетинга в соцсетях, которому стоит учиться другим.

И для полноты укажем лидеров по такому же параметру среди регионов: Челябинская область (1/4), Вологодская (1/3) и Ленинградская (1/2).

Обложка поста профсоюзного сообщества «РУСАЛ Красноярск»

Рывок с оговорками

А мы подошли к главной цифре. По данным на 15 сентября 2022 года все ВК-сообщества ГМПР суммарно объединяли 88 211 подписчиков. При этом за последние семь месяцев нас стало больше на 20 тысяч – самый динамичный рост за три года.

Много ли это? Решайте сами. Укажем только, что всего на предприятиях ГМК, где действует горно-металлургический профсоюз, сегодня трудится около 612 тысяч работников, примерно столько же объединяет весь ГМПР вместе с неработающими пенсионерами и студентами. То есть – соотношение 1/7. Наше мнение – немного, несмотря на всю динамику. К тому же цифру 88 211 нельзя назвать абсолютной, это результат простого сложения аудиторий всех сообществ, где каждый подписчик был посчитан ровно столько раз, на сколько этих сообществ он подписан.

И не забудем, что в свете ограничительных мер Роскомнадзора по отношению к другим соцсетям в 2022 году сеть «ВКонтакте» значительно укрупнилась: только в 1-м квартале, по официальной информации, количество ВК-пользователей выросло на 63%, а сообществ – на 68%. Где-то прибыло, где-то убыло: в «ВК» мигрировали подписчики из других сетей, где тоже были паблики ГМПР. В целом за несколько лет увеличился объем контента на одного условного ВК-пользователя, у него стало намного больше подписок, что чревато снижением качества отбора и усвоения информации, рассеиванием внимания.

Динамика роста подписчиков сообществ ГМПР в ВК

Об инфо-солидарности

На что еще хотим обратить внимание: в сводной инфографике мы впервые отметили несколько сообществ специальным значком рукопожатия. Это те, кто наполняет ленту не только своими новостями, но и репостит других коллег. Именно репостит. Т.е. показывает и поддерживает, кроме своих и Центрального совета ГМПР, профсоюзные площадки других регионов, звенья всей нашей информационной сети. В числе таких – профсоюзные сообщества Группы ММК, «ЗапСиб», Лебединского ГОКа, «Ижорские металлурги», «Глиноземсервис», Пермской краевой и Челябинской областной организаций ГМПР, самоуправляемая группа регионов «Профсоюз металлургов и горняков».

Мы приветствуем такую солидарность. Так подписчики видят себя частью большой профсоюзной семьи. Это важный шаг в развитии межрегионального взаимодействия и к созданию единого информационного пространства ГМПР.

В качестве пожеланий

И напоследок немного о грустном. Иногда мы пишем так скучно, что плакать хочется. Шаблонно, отчетно, 5-этажным синтаксисом, наворачиваем причастные обороты, заседальную и прочую абстрактную лексику, бесконечные аббревиатуры. Молодежи цифрового века – «втюхиваем» блюда из совковой столовки.

Мы плохо отбиваем негативные «коменты», по-прежнему опасаемся троллей, хейтеров и прочую сетевую «нечисть», которой не хватает самоутверждения.

А некоторые председатели и вообще соцсетей избегают – разрешают только закрытые чаты в мессенджерах, где нет посторонних и никто лишнего не скажет. И после этого появляется в «коментах»: «ну и где ваш ГМПР?», «профсоюз – закрытый клуб для избранных». А отдуваются за это другие, кто не побоялся пойти в сеть.

Надо работать над всем этим.

Писать легче, предметнее, живее, вкуснее. Делать тексты короче и эмоциональнее. Анализировать и разнообразить посты, экспериментировать с формами, стилями, жанрами и не останавливаться на достигнутом.

Работать с аудиторией, стремиться к интерактивному контенту – вовлекать подписчиков, добиваться их реакции, подзуживать (в хорошем смысле).

Не закрываться от критики – изучать и отзываться на нее, ведь соцсети – отличный способ узнать, что «по чесноку» думают о профсоюзе обычные работники. И всегда закрывать негатив «коментов» позитивом модераторов или надежных помощников – профактивистов. В «ВКонтакте» уже несколько лет существует чат «админов» и модераторов сообществ ГМПР. Он работает по принципу «десанта солидарности» – коллеги-информационщики могут помочь в споре с негативно настроенными подписчиками, накидать правильных аргументов. Используйте этот ресурс, и это будет еще одним шагом к нашему единому инфопространству.

Наша позиция: ВК-группу должна иметь каждая организация ГМПР. Иначе нишу займут другие, в лучшем случае – альтернативщики, в худшем – оппозиционеры (такие случаи есть). В ГМПР больше 300 первичек, так что есть куда развиваться. И надо задействовать всех наших профлидеров, председателей – пусть используют свои авторитеты, медийность и вещают в личных аккаунтах профсоюзные новости, поддерживая наши сообщества, сайты репостами и «коментами».

Аудитория в «ВКонтакте» – капризная, остро чувствующая и быстро реагирующая. НЕпрофсоюзная (т.е. потенциальные члены ГМПР) – особенно: чуть что не нравится – сразу уходят. Не забывайте об этом. Придерживайтесь правила трех «У» – уважать, улыбаться (т.е. – юмор и позитив) и удивлять. Любите свой труд, ищите в нем кайф. И любите своих подписчиков, общайтесь с ними, и они будут с вами – и сами, и друзей позовут.

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • В преддверии профессионального праздника металлургов и горняков Челябинская областная организация ГМПР презентует тематическую инфографику

  • Средняя зарплата работника влияет на важные выплаты. Ее используют, например, для расчета отпускных, больничных, выходных пособий. Поэтому важно знать, что учитывается при ее исчислении. Об этом рассказывает новая инфографика Челябинской областной организации ГМПР

  • Металлурги и горняки страны познакомились с гонзо-журналистикой, устроили фестиваль shorts-роликов, театр сторителлинга и оценили профсоюзную нейро-музыку. Отраслевой форум специалистов по информационной работе ГМПР собрал в Череповце 50 участников из девятнадцати регионов России и Белоруссии

Плеер