ММК охватит 800 профгрупоргов
Более 800 профгрупоргов примут участие в образовательном проекте профсоюзной организации группы ПАО «ММК».
С начала года профсоюзная организация Группы ПАО «ММК» запустила масштабную образовательную программу, разработанную специально для профгрупоргов. В течение года участие в ней примут более 800 металлургов.
Образовательный курс предполагает однодневное обучение и составлен таким образом, что в течение одного дня профгрупорги получают знания по самым разным направлениям деятельности организации. Это азы профсоюзной работы. Например, вместе с заведующим организационным отделом профкома Юрием Днепровским слушатели курса разбирают организационную структуру профсоюза, Устав ГМПР, знакомятся с принципами и стратегией работы в профгруппах. Специалисты юридической службы профсоюзной организации рассказывают о том, как правильно «читать» коллективный договор и как эффективно выстроенное социальное партнерство влияет на социальный пакет каждого работника. Обязательным для разъяснения в образовательной программе стал вопрос формирования бюджета профсоюзной организации и использования членских взносов в уставной деятельности.
Борис Семенов, председатель ППО Группы ПАО «ММК»:
– Программу обучения мы составляли с учетом тех вопросов, которые чаще всего задаются представителям профсоюзной организации во время встреч с работниками. Кроме того, мы включили туда информацию организационного и прикладного характера. То, что всегда может пригодиться в работе профгрупоргу. С каждой группой обучающихся я обязательно встречаюсь лично, потому что уверен, что профгрупорги – это «наши» люди в коллективах. Именно они становятся настоящими проводниками общественного мнения и в тоже время являются представителями профсоюза. Поэтому так важно, чтобы они не только получили соответствующие знания, но и высказали собственное мнение.
Марат Шарафеев, профгрупорг ООО «ОСК», «Прокатсервис №1»:
– Много нового и интересного почерпнул для себя во время этого обучения. Самой полезной стала юридическая информация, а это то, что быстро меняется и всегда требуется в работе. Я думаю, подобные курсы для профгрупоргов стоит проводить хотя бы раз в год. Информации вокруг много, и потому вопросы в процессе общественной работы постоянно появляются, а во время обучения есть возможность задать их напрямую специалистам и пообщаться лично с руководителем.
