Мобилизованным сохранят место работы

Работающим россиянам, мобилизованным по Указу Президента РФ, сохранят место работы. Соответствующее постановление приняло Правительство РФ.

22 сентября 2022 года Правительство РФ приняло постановление N 1677 «О внесении изменении в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах».

Этим документом приостановлено действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с гражданами Российской Федерации, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ в соответствии с Указом Президента РФ N 647 от 21 сентября 2022 г. «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». При этом отмечено, что прекращение указанных трудовых договоров и служебных контрактов по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части 1-й статьи 83 Трудового кодекса РФ (в связи с призывом работника на военную службу) и пунктом 1 части 1-й статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», не допускается.

– Этим постановлением дан ответ на главный в условиях мобилизации вопрос – сохранение места работы за мобилизованными гражданами, – комментирует юрисконсульт областной организации ГМПР Людмила Мещерякова. – Никто не должен быть уволен в связи с призывом на службу по пункту 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ. Действие трудовых договоров приостанавливается, заработная плата за период приостановки не выплачивается. Иные выплаты возможны по коллективному договору. Чтобы обеспечить сохранение рабочих мест, работодатели в случае необходимости замещения мобилизованного работника вправе заключать только срочные трудовые договоры. Пока остаются вопросы – будет ли включаться период мобилизации в стаж, дающий право на отпуск, на страховую пенсию, в том числе досрочную. Думаем, эти вопросы будут решены законодателем в ближайшее время.