Мобильная цифровизация – полным ходом
В областной организации ГМПР продолжается активный этап внедрения мобильного приложения «Мой профсоюз»
В Челябинской области на предприятиях ГМК информация о трудовых отношениях, профсоюзе и цифровые сервисы станут доступнее. В областной организации ГМПР продолжается активный этап внедрения мобильного приложения «Мой профсоюз». Проект реализуется в год, объявленный ФНПР Годом информационной политики и цифровизации профсоюзной работы.
Не так давно мы рассказывали, как работает приложение. Сегодня уже есть определенные результаты внедрения. На позапрошлой неделе их представили и обсудили на оперативном онлайн-совещании председатели первичек областной организации ГМПР. С презентацией об этом выступил разработчик Алексей Бабушкин (ППО Группы ММК).
Первой площадкой внедрения приложения стала профорганизация «ММК-МЕТИЗ». Сегодня география расширяется – началось освоение ресурса в первичке комбината «Магнезит». На очереди – «Трубодеталь», «Водоканал», СЧПЗ. Здесь идет работа с профактивами, начато обучение. Есть интерес у профорганизации Челябинского трубопрокатного завода.
Внедрение приложения включает 4 этапа: обучение профактива, формирование базы данных пользователей, обучение продвижению (маркетинг в соцсетях), привлечение пользователей. В продвижении используются готовые модели, которые уже показали себя в работе с мобильным приложением профсоюзной организации Группы ММК, где сейчас больше 17 тысяч пользователей.
На сегодня база пользователей областного приложения включает данные 4771 работника. Из них 1460 – уже авторизованные пользователи.
Напомним, приложение – не только оперативный информационный и коммуникационный ресурс, но и возможность первичкам вести электронный учет членов профсоюза, предоставлять работникам скидки в коммерческих компаниях в рамках обширной программы лояльности (например, для работников «ММК-МЕТИЗ» и «Магнезита» в программу включены уже 23 компании). Это отличная платформа для укрепления информационного единства ГМПР, способная сделать профсоюз более современным, высокотехнологичным в глазах работников.
– Мы планомерно переходим на более современные, цифровые технологии и постепенно уходим от информационных средств, не отвечающих запросам сегодняшнего дня. Кроме того, этот мобильный ресурс даст возможность нашим членам профсоюза еще сильнее сплотиться, стать ближе друг к другу, а это особенно важно в сегодняшних непростых социально-экономических условиях.
