Молодежь ГМПР скорректировала планы-2021
Заседание Координационного молодежного совета областной организации ГМПР прошло в горнозаводской зоне
Мотивация вовлеченности, солидарная поддержка и новая Школа молодого профлидера: профсоюзная молодежь предприятий ГМК Челябинской области поделилась проблемами и обсудила планы на 2021 год. В областной организации ГМПР прошло заседание Координационного молодежного совета.
На выездное заседание в горнозаводскую зону, в окрестности г. Кусы, приехали молодые работники Группы ММК, ЧМК, «ММК-МЕТИЗ», Златоустовского металлургического завода, Трубодетали, СЧПЗ, Бакальского рудоуправления, НИИ металлургии (Челябинск). К разговору присоединились председатель областной организации Юрий Горанов, член Координационного молодежного совета при ЦС ГМПР Михаил Юхин (ППО Группы ММК).
Ограничения в связи с пандемией в прошлом году вынудили отказаться от большинства очных мероприятий молодежи. Пока трудно прогнозировать, как будет развиваться эпидемиологическая ситуация в ближайшие месяцы, но желание быть вместе и участвовать в массовых встречах у ребят есть. Это конкурсы, фестивали, флешмобы, форумы. Проводиться они будут в любом случае, вопрос пока только в форме – онлайн или нет, или в комбинированном виде.
В любом случае после окончания отчетно-выборной кампании стартует новый учебный сезон в областной Школе молодого профлидера ГМПР. Решение об этом уже принято, о нем сообщил специалист областной организации профсоюза Владимир Нечаев.
Много мероприятий с участием молодежи планирует первичная профсоюзная организация Группы ММК – в 2021 году она отмечает 90-летний юбилей. Об этом рассказали Михаил Юхин и специалист орготдела ППО Группы ММК Денис Херсун. Они предложили молодежи области принять участие в качестве группы поддержки во 2-м межрегиональном фестивале профсоюзного КВН «Лига равных», который пройдет летом в Череповце, в гостях у металлургов «Северстали» (первый состоялся в феврале 2020 года в Магнитогорске).
В профсоюзах страны уже началась подготовка к первомайским акциям – обсуждаются идеи, формы. Традиционно в авангарде этих действий – активная молодежь. Металлурги и горняки Челябинской области не остаются в стороне: представители КМС озвучили самое актуальное в социальной проблематике, о чем можно было бы заявить на главных площадках Первомая в регионе. Например – проблема пенсионного возраста для работников-«вредников» или новые изменения в трудовом законодательстве в сфере охраны труда.
Разговор коснулся внутрипрофсоюзных проблем. Ребята обменялись идеями, как поднимать работу с молодежью на малых и других предприятиях, где эта работа не ведется. Предложено организовать коллективный визит в крупную первичку, с хорошими наработками и опытом в этой сфере. Высказанные мнения еще раз подтвердили, что результат есть там, где профсоюз и работодатель действуют в тандеме, и интерес вовлекать молодежь в жизнь коллектива есть у обеих сторон.
Год онлайн-акций, каким запомнился в профсоюзе 2020-й, вновь высветил проблему солидарной поддержки. Вадим Качкайкин (Трубодеталь) призвал всех больше внимания обращать на онлайн-акции коллег с других предприятий, регионов и профсоюзов и активнее поддерживать их в соцсетях.
