Молодежь работает там, где её ценят
«ММК-МЕТИЗ» стал победителем отраслевого конкурса в номинации «Работа с молодежью».
Магнитогорский метизно-калибровочный завод «ММК-МЕТИЗ» вошёл в число победителей XXIII отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности».
Его итоги были подведены в канун Дня металлурга Центральным Советом Горно-металлургического профсоюза, правлением Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России и согласованы с Минпромторгом России. Конкурсом были охвачены предприятия девяти подотраслей ГМК из 20 регионов России.
Особая роль в адаптации молодых специалистов в ММК-МЕТИЗ отведена наставникам. В настоящее время на предприятии трудятся свыше двухсот наставников, включая инструкторов производственного обучения. Задачи их не сводятся к обучению профессии, а предполагают адаптацию молодого сотрудника в коллективе, включая освоение им таких аспектов производственной деятельности, как охрана труда, корпоративная культура, построение производственной цепочки и т.д.
Большое внимание в ММК-МЕТИЗ уделяется работе с кадровым резервом. По итогам 2025 года резерв подтвердил свой статус основного источника замещения руководящих должностей, обеспечив 87,5% назначений. Всего в прошлом году в кадровый резерв было включено 135 человек. Ключевым инструментом подготовки для 48 кандидатов на должность мастера участка стала программа «РЕЗЕРВ. ПЕРЕЗАГРУЗКА 3.0».
Магнитогорский метизно-калибровочный завод «ММК-МЕТИЗ» стал победителем конкурса в номинации «Работа с молодежью». «Полученная награда стала отражением последовательных усилий нашего предприятия по развитию кадрового потенциала. ММК-МЕТИЗ уделяет большое внимание адаптации молодых специалистов, их профессиональному обучению, развитию персонала и совершенствованию института наставничества. Выстраивание бесшовной системы подготовки и дальнейшего развития и закрепления кадров на предприятии позволяет сохранить устойчивость коллектива, производственного потенциала завода и его традиций», – отметил директор Сергей Дубовский.
Высокую оценку работе завода дала и профсоюзная организация. «Победа в этом престижном профсоюзном конкурсе – заслуга всего нашего коллектива и результат тесного, конструктивного взаимодействия администрации завода и профкома, – отмечает председатель ППО ОАО "ММК-МЕТИЗ" Елена Рамазанова. – Мы всегда делали и будем делать ставку на молодежь: поддерживаем институт наставничества, помогаем молодым специалистам адаптироваться, расти профессионально и чувствовать защиту профсоюза. Эта награда подтверждает, что наша совместная работа по созданию высокой социальной эффективности на предприятии идет в правильном направлении».
В 2026 году работа в этом направлении продолжается.
Фото: Елена Рамазанова – председатель первичной профсоюзной организации ОАО «ММК-МЕТИЗ» ГМПР.
