Мотиватор у доменных печей

О том, что в доменном цехе работа не сахар, на ММК знают все. Здесь и физический труд требуется, и напряженности хватает. И в целом условия труда, как говорится, для настоящих мужиков, волевых и выносливых. Поэтому организовать людей после рабочих смен на коллективные мероприятия непросто – усталость сказывается. Но у профгрупорга Алексея Медведева – получается. Помогают организаторский опыт, индивидуальный подход, мотивация личным примером. И главное: он и в профсоюзной сфере действует как настоящий металлург – с терпением и характером.

Доменный цех – сердце металлургического производства ММК. Здесь из руды рождается гордый чугун Магнитки – то, что потом, после многих перерождений, становится брендовой сталью. Семь лет Алексей Медведев трудится здесь машинистом шихтоподачи на участке загрузки доменных печей. Обеспечивает загрузку в заданных параметрах железорудного сырья – разные виды агломерата, окатышей, кварцита, руды и пр.

Сырье приходит сюда в вагонах на бункерную эстакаду. Здесь – выгружается в бункеры, на ленты-транспортеры, с помощью дозаторов и грохотов формируются нужные объемы. Затем масса поступает в скипы – саморазгружающиеся коробы, чтобы позднее попасть в печь. На контроле у Алексея более 20 бункеров. Каждый скип – это минимум 16 с лишним тонн, и нужно следить за их поточным движением, без простоев: примерно каждые полторы минуты должен уходить новый. Всего за смену он отправляет около 200 скипов. Такой здесь рабочий темп.

Оборудование сложное, много узлов, поэтому случаются технические накладки. Бывает, выходят из строя датчики, лотки, изнашиваются тросы. Всего около 300 метров таких «живых» механизмов под контролем у машинистов шихтоподачи – за всеми нужно следить, чтобы работали как единый организм. И они работают.

Более того, благодаря Алексею – стали работать эффективнее. Он вместе с коллегами внедрил несколько рационализаторских идей. Изменил угол подачи сырья на ленту – теперь оно не просыпается, меньше пыли и загрязнений. Предложил усовершенствовать систему аспирации – опять же пыли меньше, коллеги благодарны.

Но еще больше они могли бы благодарить его за профсоюзную работу. Алексей – профгрупорг опытный; еще раньше, когда в «ММК-Информсервисе» трудился (предприятие Группы ММК), тоже был профгрупоргом. Наработал четкую систему взаимодействия с руководством и вышестоящими профсоюзными коллегами – как помогать людям. Система работает.

Результат – например, замена защитных рукавиц. Не так давно коллеги обращались: рукавицы, которыми они пользовались, быстро изнашивались. Профгрупорг подключил профлидера цеха – доверенное лицо членов профсоюза, службу охраны труда – провели анализ, и людям стали выдавать более износостойкие рукавицы. Теперь такие СИЗ получают все работники участка загрузки – бункеровщики, машинисты шихтоподачи, всего около 30 человек в 1-й бригаде, где трудится Алексей. Скоро начнут получить и другие бригады.

Таким же способом он вместе с коллегами помог в изменении норм обеспечения работников средствами гигиены.

Вообще, вопросы охраны труда и здоровья коллег у профгрупорга Алексея Медведева всегда в приоритете. Он и сам пропагандирует эту тему, и других вовлекает. Проводит в бригаде поведенческие аудиты безопасности, ведет мотивационную работу среди молодежи. И люди откликаются, меняют отношение. В том году представители профгруппы победили в корпоративном конкурсе «Безопасность – это не работа, а образ жизни».

Интересный факт: Алексея Медведева многие знают как креативного популяризатора профессии металлурга. Не так давно он презентовал ее на федеральном ТВ. О своей работе он же активно рассказывает многочисленным гостям предприятия из других городов и регионов: доменный цех – одна из популярных точек туризма на ММК. А заодно и с профсоюзом знакомит. Несколько лет назад привозили в цех гостей из Китая, попалась им на глаза символика ГМПР, спросили о ней: так узнали жители Поднебесной о славном профсоюзе металлургов и горняков. В этом году на телевидении запустили ролик, приглашающий работать на ММК и вступать в профсоюз: в числе снявшихся – Алексей Медведев. Профессию и профсоюз он также ярко и с юмором пропагандирует в КВН-формате: представлял металлургическое производство на корпоративных играх, а в позапрошлом году – всю Группу ММК на отраслевом фестивале в Волгоградской области.

Еще одна миссия профгрупорга, как отмечает Алексей, сплачивать людей, не зря же «профсоюз» – это от слова «союз». Но как вовлечь в коллективные дела после нелегких трудовых смен? Да еще когда график не офисный и рабочие места разбросаны.

– Нужно найти индивидуальный подход к человеку, узнать его интересы, увлечения. И не только самого работника, но и членов его семьи. В этом мастерство профсоюзного лидера, – делится рецептом профгрупорг.

Такой подход он успешно применяет при организации коллективных выездов на природу. В бригаде стали традицией семейные поездки в горнолыжный центр «Металлург-Магнитогорск». Количество их участников растет. В последний раз удалось собрать около 50 человек: арендовали поляну, вместе с коллегами с других бригад устроили соревнования по пейнтболу, фотосессии на обзорной площадке на высоте, организовали катание на картингах. В общем, нашли для себя занятия и взрослые, и дети.

Вовлекает Алексей и личным примером. Он активно занимается многими видами спорта, официально отвечает в цехе за спортмассовую работу, организует коллег на соревнования и сам участвует в них. Турниры идут и в межцеховых масштабах. У него в семье три мотоцикла типа Эндуро – для езды по бездорожью. Вместе с женой, дочерью и коллегами он ездит на мотоциклах на озера, в горы. Иногда собирается больше 100 участников. Красноречивый показатель всей этой работы/хобби – сплоченный, дружный коллектив 1-й бригады и 100-процентное профсоюзное членство.

Профсоюзные достижения Алексея оценены по достоинству. Он отмечен благодарственным письмом и Почетной грамотой профсоюзной организации Группы ММК. А в этом году признан лучшим профгрупоргом в Группе ММК. Это отличная мотивация работать дальше на благо предприятия и людей.

Фото: Венера Колосова