Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Новости
  3. «МРК»: есть новый колдоговор!

«МРК»: есть новый колдоговор!

На конференции трудового коллектива «Механоремонтного комплекса» подвели социальные итоги и утвердили новый колдоговор

«МРК»: есть новый колдоговор!

Трудовой коллектив «Механоремонтного комплекса» (Магнитогорск) до 2020 года будет обеспечен социальными гарантиями. Более того, у работников предприятия появились новые социальные преференции. Они внесены в новый коллективный договор, конференция по заключению которого состоялась на днях.

О финансовых и производственных показателях работы предприятия и ближайших планах развития рассказал на конференции директор ООО «МРК» Сергей Унру. Он отметил, что средняя зарплата по итогам 2017 года практически достигла отметки 45 тысяч рублей, что на 6,9% больше, чем годом ранее. На предприятии действуют различные программы социальной поддержки – санаторно-курортное лечение, помощь при покупке детских путевок, бесплатная подписка на городские газеты. В 2017 году затраты по соцпакету превысили 12 тысяч рублей на 1 работника (вместо планируемых 11 000 рублей).

О выполнении обязательств в рамках действия предыдущего коллективного договора рассказала лидер профсоюзной организации предприятия Наталья Крылова. Озвучивая итоги, она отметила, что ежегодно на реализацию разных статей из профсоюзного бюджета направляется более 10 миллионов рублей. Одним из наиболее востребованных направлений остается профсоюзная Касса взаимопомощи. Только за первое полугодие 2018 года работники Механоремонтного комплекса получили из КВП займов на сумму более 45 миллионов рублей. При этом займы всегда беспроцентные.

Над проектом нового колдоговора, который будет действовать в организации до 2020 года, комиссия работала в течение 3 месяцев. Отдельное внимание в новом колдоговоре уделяется институту уполномоченных по охране труда: определены их права, обязанности и гарантии деятельности. Также предусмотрены программы поддержки работающих женщин, направленные на стимулирование рождаемости и укрепление здоровья будущих матерей и их детей, программа поддержки многодетных семей. Одним из нововведений в колдоговоре стало изменение в пользу работников порядка предоставления краткосрочного оплачиваемого отпуска сроком до 3 дней.

После голосования подписи под документом поставили директор ООО «МРК» Сергей Унру и председатель первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» Борис Семенов (профорганизация «МРК» входит в структуру ППО Группы ММК). Действие колдоговора охватит около 4,5 тысячи работников, практически все они являются членами ГМПР.

Коллективный договор – это единственный документ, с помощью которого сегодня работник может получить какие-то реальные преференции. И поэтому это большое достижение, что коллективный договор в вашей организации действует и обеспечивает социальное развитие коллектива.

Борис Семенов

председатель ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР

Сегодня первичная профсоюзная организация Группы ПАО «ММК» объединяет работников трех десятков организаций различных форм собственности. В каждой из них заключен и действует коллективный договор. При этом наполнение каждого конкретного договора, то есть гарантии и социальные программы в отношении работников, которые готов взять на себя работодатель, напрямую связано с финансовым положением данной организации. До конца года коллективные переговоры пройдут еще в семи организациях.

Пресс-служба ППО Группы ПАО «ММК»

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте так же

  • На кыштымском предприятии «Ремсервис» – «дочке» Кыштымского медеэлектролитного завода – принят коллективный договор, предусматривающий дополнительные социальные гарантии для работников. Это первый колдоговор за 10 лет существования предприятия

  • Спортивный праздник «Стартуем вместе!» и флэшмоб стали завершающими в череде мероприятий, которые профсоюзная организация группы ММК провела в рамках всемирного дня действий «За достойный труд!».

  • Больше 56 тысяч рублей составила средняя заработная плата на Челябинском цинковом заводе по итогам прошлого года. Об оплате труда, социальной политике, охране труда и молодежной работе говорилось на прошедшей конференции трудового коллектива предприятия, которая подвела итоги выполнения в 2017 году коллективного договора.

Плеер