Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Мы принимаем дело первыми

Мы принимаем дело первыми

На ММК работает один из лучших в ГМПР профгрупоргов

Мы принимаем дело первыми

«Хотел стать поваром, а стал горновым. А что, здесь тоже печи, только ингредиенты другие да посуда побольше…» О своей профессии и общественной работе Лазарь Кожокарь, горновой доменного цеха ММК, часто говорит с юмором. Но в улыбке и словах известного в цехе профгрупорга в полной мере есть и тяжесть профессии, и серьезная ответственность. Несмотря на молодость, знает парень, насколько важен его труд и труд его коллег, и уже имеет авторитет в своем коллективе.

Даже среди металлургов профессия горнового считается одной из самых тяжелых. Лазарь признается в этом легко и с эмоцией: «Это мужская профессия, этим мне и нравится». Как пришел на комбинат горновым девять лет назад, так и сегодня «руководит» реками расплавленного металла, текущими из доменной печи.

В том и уникальность его профессии: она, можно сказать, начало всей технологической цепи. «Все идет от нас. Домна выдает чугун, и потом он уже идет дальше. Мы – самые первые», – так сказал Лазарь, когда снимался в известном видеопроекте областной организации ГМПР о людях труда – «Важен труд каждого».

И работа профгрупорга, которую он выполняет третий год, тоже по значимости сродни горновому. Потому что профгрупорг, по его же определению, это первое звено в профсоюзной цепочке, который постоянно и напрямую контактирует с работниками цеха. «Ко мне первому приходят люди с различными ситуациями и надеются получить решение от меня. Поэтому мы, профсоюз, защита и опора наших людей», – уточняет Лазарь.

Лазарь Кожокарь, профгрупорг доменного цеха ММК

И хотя работа доменщика тяжела и специфична, он находит время для общения со своей второй бригадой, из работников которой состоит профгруппа, чтобы помогать людям решать их проблемы.

Кстати, о том, какие это проблемы, он тоже рассказал с юмором, уже в другом ролике – снятом первичной профсоюзной организацией Группы ММК. «Есть чем поделиться? Приходите к нам в ПОП – «Профсоюзную Организацию Профгрупоргов», – креативно призывает горновой в ролике в пародийном стиле предвыборной агитки.

А если серьезно, то проблем у людей много. Касаются они условий труда, соблюдения правил и норм по охране труда, качества и своевременной выдачи средств индивидуальной защиты и спецодежды, состояния санитарных и бытовых помещений. И помощь Лазаря, как представителя профсоюза, реальна. Не так давно, например, при его содействии в коллективе улучшили качество средств личной гигиены, отремонтировали участок загрузки цеха. И в коллективном договоре, действующем на всем ММК, есть инициативная доля профгруппы Лазаря Кожокаря – предложенный профгруппой пункт касается дополнительных отпусков работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда.

Лазарь мотивирует быть в профсоюзе своей энергичностью, вовлекая в общественные дела. Так о нем высказываются его старшие коллеги по профсоюзу – председатель профкома Металлургического производства Сергей Телевский, доверенное лицо членов профсоюза доменного цеха Александр Турук. Он отличный мотиватор спорта и здорового образа жизни – и сам участвует, и других привлекает, является членом комиссии профкома по спортивной работе. Кстати, именно спортивной активностью впервые и проявил себя, после чего его избрали профгрупоргом. Не случайно его бригада показывает успехи в корпоративных турнирах по мини-футболу, пейнтболу, настольному теннису и в целом выделяется низкой заболеваемостью.

Активность и заслуги горнового-профгрупорга оценили по достоинству. В этом году, кроме областного видеопроекта о людях труда, он принял участие в «Ура-2020» – форуме работающей молодежи УрФО, организованном Федерацией профсоюзов Свердловской области. Первичная профсоюзная организация Группы ММК отметила работу Лазаря Почетной грамотой и нагрудным знаком.

В этом же году он, как профгрупорг, получил высшее признание – стал победителем областного конкурса профгрупоргов ГМПР, а позже был признан лучшим уже на уровне всего профсоюза. Таким образом, на ММК за многие годы он стал одним из самых молодых победителей в конкурсе профгрупоргов подобного масштаба. Поздравляем, Лазарь! Все еще только начинается!

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • «Нужно войти в ситуацию человека. В любом споре, конфликте я ставлю себя на его место, будь то работник или работодатель. И в общении с ними пытаюсь найти решение проблемы, выгодное для обоих». Так работает Денис Ващенко, профгрупорг в цехе «Прокатсервис №1» «Объединенной сервисной компании» (Группа ММК). Профгрупоргом он стал не так давно, но недостаток опыта с лихвой окупает навыками общения: он действительно умеет вникнуть в чужую проблему, выслушать, внушить доверие. И главное – помочь в решении. На этом и держится его профгруппа, объединяющая 100% работников

  • «Давно сказано: один человек – соломинка, а когда мы вместе – это уже сила, которую одолеть гораздо труднее. Это про профсоюз. Чем нас больше, тем больше мы можем». Так говорит Алексей Крылов, профгрупорг в механическом цехе «Механоремонтного комплекса» Группы ММК. Эти слова – отличный аргумент для тех, кто приходит в цех работать и спрашивает о профсоюзе. Алексей подкрепляет их личным примером – и сам всегда в авангарде общественной жизни, и другим отсидеться в стороне не дает

  • «Это же столько возможностей для самореализации. Спорт, отдых, творчество, общественная активность, расширение кругозора, знакомства с интересными людьми – это все профсоюз. Я с будущем мужем благодаря профсоюзу познакомилась. Так и рассказываю новичкам – обо всем, что он дает, когда приходят к нам устраиваться и спрашивают, для чего он». Возражающих на эти аргументы Натальи Мининой, профгрупорга в копровом цехе ММК, практически нет: в ее профгруппе 100-процентное профсоюзное членство. Помогают и талант убеждения, и опыт, и умение расположить к себе, да и просто женское обаяние, которого у нее не отнять

Плеер