На «ММК-МЕТИЗ» примут новый колдоговор
Коллективные переговоры начались на Магнитогорском метизно-калибровочном заводе
На Магнитогорском метизно-калибровочном заводе начались коллективные переговоры: работодатель и профсоюз обсуждают дополнительные гарантии и компенсации, которые работники будут иметь в ближайшие три года.
Это важная веха в жизни всего коллектива – речь о социальных «бонусах» для каждого заводчанина сверх установленных трудовым законодательством гарантий и записанных в коллективном договоре.
На «ММК-МЕТИЗ» создана специальная паритетная комиссия из представителей администрации и профсоюзной организации. Ее возглавил директор Александр Мухин, сопредседатель – профлидер предприятия Елена Рамазанова. Уже прошло два заседания комиссии – стороны приняли план работы, обсудили выполнение разделов колдоговора в 2020 году, приступили к обсуждению предложений в проект нового коллективного договора, который будет действовать до конца 2023 года.
На 11 марта 2021 года назначена конференция трудового коллектива «ММК-МЕТИЗ»
Подробное обсуждение проекта со всеми предложениями от коллективов подразделений и служб состоится на следующем заседании комиссии 25 февраля. Также будет рассмотрено новое соглашение по охране труда. Кампания завершится конференцией трудового коллектива, которая примет новый колдоговор. Она назначена на 11 марта.
За месяц до этого на предприятии подвели итоги выполнения в 2020 году действующего колдоговора. Работодатель и профсоюз отметили, что он выполнен в полном объеме. В рамках записанных в него обязательств, в частности, произведена на 5% индексация заработной платы, оказывалась поддержка работающим женщинам, направленная на стимулирование рождаемости и помощь находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Особенностью выполнения стали мероприятия по профилактике коронавируса: все заводские проходные были обеспечены бесконтактными термометрами, в подразделениях установлены облучатели-рециркуляторы, дозаторы с антисептиками, нанесена дистанционная разметка в общественных местах, работники обеспечены медицинскими масками.
По содержанию коллективного договора «ММК-МЕТИЗ» не раз был в числе лидеров в отрасли и области. Так, в 2020 году компания признана победителем отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Природоохранная деятельность и ресурсосбережение». В том же году «ММК-МЕТИЗ» стал призером областного конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «Развитие коллективно-договорного регулирования в организации».
