На ММК заключен новый колдоговор
Конференция трудового коллектива ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» по заключению колдоговора на 2014–2016 гг. состоялась 14 марта. Она стала итогом 3-месячной работы комиссии комбината по ведению коллективных переговоров. Гостями конференции стали председатель обкома ГМПР Юрий Горанов и председатель Федерации профсоюзов области Николай Буяков.
Комиссия по ведению переговоров и подготовке проекта колдоговора ММК на 2014–2016 гг. была сформирована в конце ноября прошлого года. В нее вошли 11 представителей со стороны работодателя, включая директора ММК по корпоративным вопросам и социальным программам Сергея Кривощекова, и 11 представителей первичной профорганизации комбината, включая председателя профкома Александра Дерунова. На заседаниях комиссии содержание разделов колдоговора обсуждалось с учетом предложений, поступавших от работников и коллективов ММК. После согласования всех разделов проект колдоговора был опубликован в газете «Магнитогорский металл» и активно обсуждался в трудовых коллективах.
Главными в новом колдоговоре остались вопросы заработной платы, занятости, охраны труда, оздоровления металлургов, работа с молодежью, реализация программ по поддержке материнства и детства. В колдоговоре не только сохранены все льготы и гарантии, но и внесены дополнения и изменения, предусматривающие обязательства работодателя по повышению оплаты труда, меры по улучшению условий и охраны труда, оздоровлению и лечению работников и членов их семей. В раздел «Оплат труда» включена индексация средней заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в регионе.
Новый колдоговор, как и прежние, исповедует принципы социального партнерства. Все его пункты соответствуют нормативам Отраслевого тарифного соглашения на 2014–2016 гг. Особое внимание уделяется профессиональной подготовке персонала.
Стороны договорились развивать активность и творческую инициативу работников ОАО «ММК»: продолжится практика проведения различных трудовых соревнований и смотров-конкурсов коллективов цехов и производств. Лучшие коллективы и работники будут награждены за качественную работу – своевременное завершение реконструкции и капитальных ремонтов крупных металлургических агрегатов, повышение экономической эффективности производства.
Одновременно с подготовкой и принятием колдоговора ММК сейчас продолжается колдоговорная кампания на дочерних предприятиях комбината. В этом году коллективные переговоры должны пройти в 25 «дочках» из 42.
Колдоговоры ММК и предприятий Группы ММК неоднократно отмечались в региональном конкурсе «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников». По итогам прошлого года в рамках этого конкурса колдоговор ММК в очередной раз был признан лучшим в своей группе.
