Наши предложения – обоснованы!
Челябинская областная организация ГМПР поддержала позицию профсоюзной стороны в тарифных переговорах
Металлурги и горняки Челябинской области – члены ГМПР – поддержали позицию профсоюзной стороны в переговорах по ОТС. Это решение дополнено коллективным мнением о необходимости искать в переговорах компромисс. Подробный разбор ситуации и условий, в которых сегодня идут отраслевые переговоры с работодателями, сделан на прошедшем пленуме комитета областной организации ГМПР. Участниками стали профлидеры всех металлургических и горнодобывающих предприятий области, зам председателя профсоюза Светлана Боева.
Напомним, в Москве уже прошло четыре раунда переговоров с АМРОС и три заседания рабочих комиссий. После последней встречи стороны не смогли договориться по основным пунктам раздела «Оплата труда». В их числе – повышение минимальной заработной платы до уровня 2 и 1,7 ПМ трудоспособного населения для работников основных и неосновных производств соответственно, стремление довести тарифную ставку 1 разряда до уровня не ниже 0,75 МРОТ.
Поэтому ГМПР приостановил переговоры для обсуждения ситуации в регионах. В территориальных организациях сейчас вместе с обсуждением идет сбор предложений, как профсоюзу действовать дальше.
Обсуждение темы в Челябинске, на областном пленуме, еще раз показало, что в отрасли есть все условия для выполнения предлагаемых ГМПР нормативов. Так, в черной металлургии, как рассказала Светлана Боева, по всем параметрам динамика положительная. Это подтверждают и самые свежие данные – за 9 месяцев этого года, и прогнозы аналитиков на 2020 год. Рост объемов производства стали, например, ожидается на уровне 1,5–2%. Положительная динамика – в производстве железорудного сырья (ЖРС), труб, меди, алюминия и другой продукции цветной металлургии.
За 9 месяцев 2019 года по сравнению с тем же периодом прошлого года в ГМК выросла номинальная заработная плата: по данным, приведенным Светланой Боевой, – на 8,5%, ее покупательная способность – на 1,2%. Ожидается, что к концу года покупательная способность еще подрастет за счет выплаты компаниями 13-х зарплат.
– В общем, по всем показателям ситуация благоприятная для отраслевых переговоров и достижения тех целей, которые ГМПР заложил в предложениях в проект ОТС. Мы собрали данные на сегодня с более 100 предприятий ГМК: только на 33 из них тарифная ставка 1 разряда меньше 0,75 МРОТ, около 1 процента работников основного производства имеют минимальную заработную плату меньше двух прожиточных минимумов. Это не такое большое количество. На момент моего отъезда в Челябинск мы получили около 60 протоколов от наших профорганизаций: все поддерживают позицию профсоюзной стороны в переговорах.
Челябинская область по ситуации на предприятиях ГМК тоже вписывается в отраслевой положительный тренд. Экономический расклад дал специалист обкома ГМПР Владимир Нечаев. За пять с половиной лет (с момента принятия действующего ОТС) объемы металлургического производства увеличились, по данным Росстата, на 1,2%. Серьезно выросли цены на продукцию предприятий ГМК – более чем на 80%. По итогам второго полугодия этого года ожидается, что общая прибыль этих предприятий превысит триллион рублей. Более чем на 17% за пять лет выросла производительность труда.
На этом фоне средняя зарплата, например, в черной металлургии области выросла с 2014 года на 31%. При этом индекс потребительских цен за этот же период составил 41,4%. То есть в реальном выражении уровень достатка металлургов снизился: вместо 4 булок хлеба, как раньше, они теперь могут купить только три. У горняков средняя зарплата выросла чуть больше, но только за счет изначально низкой базы.
Изначально социально-экономическая комиссия нашей областной организации предлагала установить минимальную тарифную ставку 1 разряда исходя из МРОТ, или 70 рублей в час. Мы предлагали внести конкретную цифру, не привязанную к МРОТ, а являющуюся основой для ее расчета. С учетом корректировок и разности ситуаций на предприятиях тарифной комиссией ГМПР было принято решение о 0,75 МРОТ, что составляет 55 рублей в час. Кстати, 55 рублей – это даже ниже, чем в странах Азии и Африки. Мы понимаем, что привязка к МРОТ усложняет работодателям планирование бюджетов, и это подтверждают решения отдельных первичных профорганизаций. Поэтому, считаю, нашей тарифной комиссии было бы правильнее рассмотреть возможность закрепления в ОТС минимальной тарифной ставки не в соотношении с МРОТ, а в конкретном рублевом выражении.
Пленум единогласно подтвердил обоснованность позиции ГМПР в тарифных переговорах и реальность выполнения профсоюзных предложений. Нужно учитывать разность ситуаций на предприятиях. Поэтому тарифной комиссии ГМПР рекомендовано продолжить поиск компромиссных решений, стремиться в переговорах к встречному движению. В рамках поддержки профсоюзной позиции решено провести массовую организационную и информационную работу по подготовке работников предприятий – членов ГМПР – к возможным солидарным действиям. В областной организации профсоюза сейчас готовы обсудить различные виды коллективных действий – международные акции солидарности, информационную кампанию в СМИ, коллективный трудовой спор с выдвижением требований на пленуме ЦС ГМПР, массовые акции у офисов объединений работодателей в Москве.
