Не стесняйтесь проявлять себя!

Знакомством с передовыми металлургическими технологиями, разбором профсоюзной структуры и инфополя в областной организации ГМПР стартовала новая Школа молодого профлидера. 13-й учебный сезон 2022–2023 годов собрал молодых металлургов и горняков Челябинска, Магнитогорска, Златоуста, Аши, Сатки, Кыштыма, Карабаша.

Ежегодно в рядах «школьников» – представители Группы ММК, «ММК-МЕТИЗ», ЧЭМК, «Трубодетали», «Магнезита». Школа также популярна среди работников, которые пока не в профсоюзе, но вступают в ходе обучения. Стаж профчленства в новой группе разный, но всех объединяет общественная активность, неравнодушие к людям и живой интерес к деятельности профсоюза. В том и специфика Школы, которая собирает вместе таких увлеченных, помогает разобраться в профсоюзной работе, развиться в личностном и лидерском плане. Об этом, напутствуя участников, сказали председатель областной организации Юрий Горанов и его заместитель Владимир Ревенку. Они пожелали каждому творчества и напористости, узнать как можно больше и раскрыть в себе еще ярче внутренние мотиваторы, чтобы затем мотивировать других.

Знакомство с группой состоялось на вечернем круглом столе. Его провели Владимир Ревенку и специалист областной организации Владимир Нечаев. Участники представили себя и встретились с выпускниками прошлых Школ, а ныне – членами областного Координационного молодежного совета ГМПР во главе с председателем Натальей Соповой (Карабашмедь). Опытные братья по профсоюзу пожелали начинающим не стесняться проявлять себя – чтобы сделать лучше свое предприятие, общество, мир.

Что такое Горно-металлургический профсоюз России и как он работает? Это – «база», с которой начинает учебный сезон почти каждая группа Школы. Урок-презентацию об этом дал Владимир Ревенку. С профсоюзом, его возможностями каждый может стать сильнее, чтобы своим участием сделать сильнее профсоюз. Ребята познакомились со структурой, ресурсами и социальными партнерами ГМПР и Челябинской областной организации, поговорили о мотивации профчленства, узнали об основных направлениях профсоюзной работы. В 2023 году областная организация особое внимание уделит развитию соцпартнерства – для этого объявлен специальный тематический год. Но и другие приоритеты в силе, включая инновационные – медиа-акционизм, мобильное приложение, прочие цифровые сервисы.

Кстати, о мобильном приложении. Этот проект продолжит развитие в рамках информационной работы. Какие еще инфоресурсы сегодня эффективно работают в профсоюзе? Об этом рассказал Владимир Широков, специалист по информационной работе областной организации. Проведенный интерактив помог выяснить, какими коммуникациями сейчас чаще пользуются молодые профактивисты. Он в очередной раз подтвердил «топовость» соцсетей и мессенджеров. «Школьникам» презентовали новое направление – популяризацию коллективных договоров с помощью инфографики, и предложили принять участие в этом проекте.

Практической частью занятий стало «погружение в производство». Ребята побывали в знаменитом цехе «Высота 239» ЧТПЗ, своими глазами увидели, как делают уникальные трубы большого диаметра на принципах «белой металлургии». В заводоуправлении с ними встретились представители первички – зампредседателя Павел Пятков, предцехкомы Евгений Никитин, Владимир Аханов, молодежный лидер ЧТПЗ и участник новой группы ШМПЛ Дарья Черняева. Трубники рассказали о социальных программах и кадровой политике компании. Сегодня у рабочей молодежи региона достаточный выбор в трудоустройстве, но не всегда хватает мотивации пойти/остаться на промышленном предприятии. «Школьники» поделились, как на заводах сейчас работают с молодыми кадрами, чтобы не потерять их. На ЧТПЗ, к примеру, развито наставничество, хороший соцпакет, проводится много спортивных и ЗОЖ-акций; больше 30 мероприятий запланировал совет молодежи на 2023 год. Коснулись и профсоюзной работы: хорошим практическим дополнением к теории Владимира Ревенку стал опыт работы предцехкома, которым поделился Владимир Аханов, профлидер трубопрокатного цеха №1.

Познавательная культурная программа завершила 2-дневное обучение ШМПЛ. Молодые профактивисты познакомились с известным уральским краеведом Юрием Латышевым, который провез их по историческому центру столицы Южного Урала и буквально оживил прошлое ее домов и улиц.

Елена Крючкова, Златоустовский металлургический завод:

– Все выступления на занятиях были интересными и содержательными. Много почерпнула для себя. Теперь нужно учиться все применять на практике – то, что узнала и что еще узнаю. Как сказали Владимиры – «вкусно подавать» профсоюз. Уже понимаю, что в ходе занятий и после них предстоит серьезная работа над собой, и я уже начала ее. Но для этого нужны опытные наставники, и они есть в профсоюзе! Экскурсия на ЧТПЗ очень впечатлила. Культурой производства, «белой металлургией», прогрессивными технологиями. Полезное общение было с активом профсоюзной организации в здании администрации: есть с чем сравнить.