Не только знания, но и образ мышления

Работникам Златоустовского металлургического завода рассказали, как контролировать охрану труда и оказывать первую помощь пострадавшему на производстве. Школа профсоюзного актива предприятия впервые в этом году собрала профсоюзных уполномоченных по охране труда.

Больше 20 участников собрал на занятия профком ЗМЗ. Это уполномоченные профсоюза по охране труда, впервые избранные в 2025 году. На учебу пригласили опытных преподавателей из Челябинска и Магнитогорска.

У работодателя при несчастном случае всегда большой соблазн повесить всю вину на пострадавшего работника. И зачастую ему удается убедить того в вине, даже если это не так. Задача профсоюза в этой истории – защитить пострадавшего. Преподаватель Антон Зинов, технический инспектор труда профорганизации Группы ММК, привел много примеров из своей практики, когда удавалось отстоять члена профсоюза, и подчеркнул, что любой несчастный случай в той или иной мере – следствие недосмотра работодателя. Участники узнали подробный порядок действий в таких ситуациях уполномоченных ГМПР по охране труда.

Они узнали также о правах и обязанностях работников и работодателей в охране труда – законодательную, нормативную базу и как она применяется в реальности. Познакомились с соответствующими новациями в законодательстве. Разобрали права и полномочия профсоюзных уполномоченных. Изучили особенности проведения спецоценки условий труда, какие здесь подводные камни. «Охрана труда – это не только знание законов и требований. Это образ мышления и поведения. Мыслить понятиями безопасности важно не только на работе, но и в жизни, быту», – отметил Антон Зинов.

Работа на производстве – это постоянный риск для здоровья и жизни работника. Уполномоченный по охране труда всегда должен быть готовым в числе первых прийти на помощь пострадавшему. Преподаватель Алена Черкас провела практическое занятие по оказанию первой помощи. Металлурги узнали, как определять признаки клинической смерти, перелома, внутреннего кровотечения, интоксикации. Научились быстро и правильно останавливать кровь, накладывать повязку, на специальном манекене – проводить реанимационные действия, «заводить» сердце.

Кстати, в коллективном договоре ЗМЗ, принятом в прошлом году, расширены гарантии уполномоченных ГМПР по охране труда. Например – освобождение от основной работы с сохранением зарплаты для выполнения профсоюзных обязанностей (8 часов в месяц – старшим уполномоченным, 4 часа – остальным). Сейчас на предприятии разрабатывается Положение об уполномоченном, в котором может появиться система поощрения этой категории профактива.

Школа профактива в первичке ЗМЗ действует с 2021 года. Занятия проводятся в т. ч. в выездном формате. Ежегодно участники изучают разные направления профсоюзной работы, расширяют кругозор, развивают навыки. В 2025 году в рамках Школы прошли тренинги «Финансовая работа в профсоюзной организации» и «Семейный бюджет».