«Нейро», «нано» и профсоюзный триггер
Школа молодого профлидера областной организации ГМПР собрала участников в Челябинске

Запрягли нейросети, испытали 72 эмоции и устроили информационный баттл: на 2-дневную сессию собрала металлургов и горняков Школа молодого профлидера Челябинской областной организации ГМПР. В столицу Южного Урала приехали работники предприятий ГМК Магнитогорска, Сатки, Аши, Карабаша и Увельского района.
«Экспериментируйте, заставьте думать, креативить и удивлять», – такую установку дали «школьникам» в работе с нейросетями, если нужна нестандартная выдача. Знакомство с миром умных программ, имитирующих работу человеческого мозга, открыло обучение – второе в сезоне после старта в декабре.
Вместе с Алексеем Бабушкиным, программистом, разработчиком профсоюзных мобильных приложений (ППО Группы ММК), участники познакомились с принципами работы нейросетей, научились писать промты (задания-вопросы), на практике освоили несколько популярных нейросетей.
Профсоюзный кинопарк, карьерный акселератор, digital-платформа для взаимопомощи и заводской спорт-микс – это проект-идеи, которые нейросеть предложила для вовлечения молодежи в профсоюз. Вместе с ИИ на контенте сайта gmpr74.ru ребята также учились перерабатывать новостные тексты и создавать новые в разных стилях и жанрах, структурировать, менять авторские роли, придумывать яркие рабочие и профсоюзные слоганы.
Три часа интенсивного общения с нейросетями показали, что они и молодежным сленгом владеют, и с юмором у них все в порядке, и яркую плакатную графику могут создать на любой вкус, и что это отличное подспорье любому профлидеру и профактивисту.
Погружение в профсоюзный контент продолжилось вместе с Владимиром Широковым, специалистом по информработе областной организации ГМПР. В России сегодня действует более 600 профсоюзных СМИ. Металлурги и горняки узнали, как в них ориентироваться, составили ТОП самых популярных информресурсов, познакомились с арсеналом информационных средств ГМПР и областной организации. Преподаватель сделал навигацию по самым полезным разделам сайта gmpr74.ru: консультации, онлайн-сервисы по зарплате и травматизму, глоссарий, медиатека. Особый интерес вызвали проекты в жанре инфографики.
Профсоюз металлургов и горняков сегодня активно позиционирует себя в соцсетях: молодежь узнала, сколько пабликов и подписчиков у профсоюза в «ВКонтакте», как они поддерживают коммуникации.
По следам командной работы участники устроили баттл, выяснив, у чего больше преимуществ – у соцсетей или сайтов. Финал тоже получился интерактивным: на практикуме освоили технологию грамотного построения информационного сообщения и открыли секреты создания «вкусного» контента с использованием «цеплялок» – броских заголовков, лид-абзацев, сигнальных слов и конструкций.
Неожиданной эмоциональной провокацией начался второй день, который посвятили навыкам публичного выступления. Своеобразным триггером «на разогреве» выступил представитель одного из челябинских предприятий, где пока нет профсоюза: ребята командой и экспромтом накидывали и защищали перед ним аргументы, зачем профсоюз работодателю.

Но и дальше вернуться в зону комфорта не удалось. В этом постаралась опытный тренер по риторике, доцент кафедры медиакоммуникационных технологий Санкт-Петербургского института кино и телевидения Арина Маркова.
60% – как выглядит оратор, 30% – как он говорит, и только 10% – что говорит: это классическая формула успешного выступления. Для многих «школьников» она стала открытием. Поэтому вместе с преподавателем они особое внимание уделили способам борьбы с волнением и жестам. Освоили таблицу эмоций и чувств, учились говорить комплименты и улыбаться, отработали технику речи с помощью чистоговорок и правильной декламации стихов. Все это стало отличным подспорьем в командных самопрезентациях.
Занятия ШМПЛ традиционно совмещаются с профсоюзно-индустриальным туризмом. Промышленной локацией в этот раз стал челябинский завод «Этерно» – совместный проект ЧТПЗ и «Роснано», ныне входящий в компанию «ТМК». Молодые профактивисты познакомились с нанотехнологичным производством штампосварных деталей для трубопроводов, встретились с профлидером ЧТПЗ Михаилом Гризодубом, который презентовал свою профорганизацию.
Галина Зязева, ЧЭМК:
– Благодаря Алексею Бабушкину мы получили возможность увидеть, что это за зверь такой, искусственный интеллект, и нашли практические способы его применения в профсоюзе. Урок структурирован по своей глубине и подаче, все доходчиво и понятно. Не менее удивительным было занятие «Вещать вкусно» от Владимира Широкова. Не могу не отметить его профессионализм. Его энтузиазм и страсть к своему делу вдохновляют и мотивируют. Беседа с этим человеком дала мне мощный толчок для развития. Спасибо всем преподавателям за этот труд, за интересное и увлекательное обучение, за удовольствие от процесса. Отдельная благодарность нашей группе ШМПЛ за дружелюбную атмосферу. С нетерпением жду следующей встречи.
Анна Флегонтова, «Карабашмедь»:
– Теперь я увидела работу профсоюзных механизмов изнутри и стала понимать, для чего профсоюз действительно нужен. Спасибо организаторам и преподавателям за возможность узнать много нового и полезного. Не могу не отметить своих одногруппников, очень рада была познакомиться, все классные и активные.
Школа молодого профлидера: январская сессия-2025
Все фото (49 шт.) можно посмотреть в разделе Медиатека