Новое в трудовых отношениях с 1 сентября 2025 года
Новую тематическую инфографику подготовили специалисты Челябинской областной организации ГМПР
Зарплата, премии, профзаболевания и персональные данные – основные сферы трудовых отношений, в которых произойдут изменения с 1 сентября 2025 года. Подробнее об этом рассказывает инфографика, подготовленная специалистами Челябинской областной организации ГМПР.
При расчете среднего заработка, например, будут учитывать все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, а при лишении премии из-за дисциплинарного проступка работодатель обязан будет следить, чтобы зарплата работника не снизилась более чем на 20%. Утвержден новый перечень профессиональных заболеваний.
Добавим, что подросткам с 1 сентября разрешат работать в выходные и праздники.
Напомним также о других инфографиках по сопутствующим темам – «Новое в трудовых законах с 2025 года» и «Как считается средняя зарплата?».
Скачать всю инфографику в хорошем качестве для использования на информационных стендах, в виде плакатов, информационных листков и в соцсетях можно в разделе Медиатека/Инфографика.
