Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Новые гарантии для 5 тысяч работников

Новые гарантии для 5 тысяч работников

Большая череда подписаний коллективных договоров прошла в Группе ММК

Новые гарантии для 5 тысяч работников

Приросли социальными бонусами: на предприятиях и в организациях Группы ММК прошла большая череда подписаний коллективных договоров.

В течение недели, как сообщает пресс-служба профорганизации Группы ММК, новые колдоговоры после прошедших коллективных переговоров подписали в 7 организациях: «ММК-Информсервис», «Маггортранс», «ММК-Индустриальный парк», «Автотранспортное управление», «МагМеталлПак», «Огнеупор» и «ММК-Учетный центр». Это более 5,5 тысячи работников.

Переговоры по подготовке каждого колдоговора длились более двух месяцев. Для этого на предприятиях были сформированы специальные комиссии, в которые вошли представители работодателей и первичной профсоюзной организации Группы ММК. Сторону работников представляли профсоюзные специалисты разных направлений – юристы, экономисты, эксперты в сфере охраны труда.

Содержание колдоговоров обсуждалось с учетом предложений, поступивших от работников и трудовых коллективов.

– Стоит отметить, что практически во всех организациях коллективный договор прирос новыми социальными бонусами и выплатами, в частности, для социально незащищенных групп.

Семенов Борис - Председатель первичной профорганизации Группы ПАО «ММК» ГМПР

Семенов Борис

Председатель первичной профорганизации Группы ПАО «ММК» ГМПР

В колдоговорах «Автотранспортного управления» и «МагМеталлПак», например, существенно повысились материальные выплаты, расширен перечень социальных отпусков и других льгот.

ММК. Автотранспортное управление

В профорганизации Группы ММК отмечают важность не только разработки и подписания колдоговора, но и контроль его выполнения, который осуществляется ежегодно.

Фото: ППО Группы ММК

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • На Челябинском электрометаллургическом комбинате при поддержке областной организации профсоюза выпустили инфографику, которая доступно рассказывает о главных социальных гарантиях для работников, положенных им по коллективному договору

  • Как металлурги делятся цифровым опытом, зачем нужен минимальный потребительский бюджет и как травмировались работники, рассказали профлидерам областной организации ГМПР. В формате видеоконференции прошло первое в этом году ежемесячное совещание председателей первичек

  • Работникам Саткинского чугуноплавильного завода до конца 2027 года сохранили все дополнительные социальные бонусы. Даже добавили новые. Они вошли в новый коллективный договор, который подписали работодатель и профсоюз и утвердила конференция трудового коллектива

Плеер