О ЧЭМК, сверхурочной и экономике

На Челябинском электрометаллургическом комбинате с приходом нового собственника задумались о перспективах расширения социальных программ. Об этом в областной организации ГМПР рассказали председателям первичек на оперативном-онлайн совещании. Участники совещания обсудили главные профсоюзные события месяца, изменения в законодательстве и планы.

В формате видеоконференции встреча собрала профлидеров предприятий ГМК Челябинска, Магнитогорска, Аши, Златоуста, Кыштыма, Нагайбакского и Увельского районов, Вишневогорска, Бакала. В числе участников – заместитель председателя ГМПР Андрей Шведов, заместитель председателя Иркутской областной организации профсоюза Евгений Воробьев. Вел совещание председатель областной организации Юрий Горанов.

Ежемесячные онлайн-совещания председателей первичек – одна из форм системной работы областной организации ГМПР. Проводятся по решению президиума обкома с 2021 года. Цель – оперативный обмен актуальной информацией и мнениями между профлидерами, обсуждение проблемных вопросов, координация общих позиций и действий.

Комбинат работает в штатном режиме 

В областной организации ГМПР продолжают мониторить ситуацию на ЧЭМК. Недавно ее представители встретились с новым руководством предприятия и узнали о перспективах ЧЭМК. Об этом участникам совещания рассказал Юрий Горанов. Комбинат сейчас работает в штатном режиме. Идет поиск инвесторов. Новый собственник – Росимущество – планирует сохранить все соцпрограммы, даже расширить их. Кроме того, предполагается увеличение зарплаты работников – оно станет уже третьим в этом году. Работодатель ЧЭМК – в контакте с профкомом, недавно прошли встречи руководителей с предцехкомами, начата подготовка к заключению нового колдоговора. Более того, директор бэк-офиса ЧЭМК Серик Шайханов заявил, что сегодняшнее руководство комбината поставило цель стать лучшим работодателем области.

Зарядились и укрепили связи 

Областная организация ГМПР в последнее время активно развивает внутрипрофсоюзное взаимодействие – визиты активов первичек на другие предприятия с посещением производства и встречами с коллегами. Об этом рассказал зампредседателя областной организации Владимир Ревенку. В прошлом месяце такое мероприятие было организовано для работников «ММК-МЕТИЗ» – они пообщались со специалистами обкома, побывали на ЧТПЗ. Поездка вызвала много эмоций у магнитогорцев. «Наши коллеги буквально погрузились в другую среду, зарядились, узнали много нового, получили большой объем полезной информации и сейчас работают с новым энтузиазмом, – поделился впечатлениями о встрече зам председателя профорганизации «ММК-МЕТИЗ» Александр Климентьев. Планируются аналогичные программы для профактивов Ашинского метзавода и КМЭЗ.

В этом же направлении развивается и межрегиональное взаимодействие. В этом году представители областной организации и ППО Группы ММК в качестве преподавателей побывали в профорганизации «ЗапСиб», в Ленинградской и Иркутской областях, на Сибирском молодежном форуме ГМПР. Слова благодарности южноуральцам за активное участие в форуме высказал Евгений Воробьев.

Владимир Ревенку сообщил о ближайших планах обкома. 20-21 сентября пройдет новая серия занятий в Школе молодого профлидера, а в октябре – выпуск. В декабре откроет сезон новая группа ШМПЛ, и уже сейчас первичкам необходимо определяться с кандидатурами ее участников. В конце ноября в Челябинске состоится главное событие года – пленум областной организации.

Участники совещания предложили Центральному совету ГМПР активнее заняться вопросом создания социального совета в холдинге УГМК. Предприятия этой компании есть и в Челябинской области, и в других регионах, в т. ч. теперь в Иркутской области. Об этом рассказал Евгений Воробьев. При таком совете, как показала практика, проще решать многие социальные вопросы и вести коллективные переговоры на предприятиях, в т. ч. по индексации зарплаты.

Новое о сверхурочной и СИЗах

С 1 сентября 2024 года в России изменился порядок оплаты сверхурочной работы. Накануне областная организация выпустила инфографику об этом. Зампредседателя областной организации Александр Коротких и главный юрисконсульт Людмила Мещерякова дали пояснения по теме. Один из вопросов – отсутствие единого подхода к порядку оплаты сверхурочной, что особенно важно при суммированном учете рабочего времени. Александр Коротких: «Поскольку при суммированном учете понять, сколько часов работник трудился сверх нормы, можно только по окончании учетного периода, возникает вопрос: какие часы надо оплачивать в полуторном размере – только первые 2 часа по итогу учетного периода или первые два часа, приходящиеся в среднем на каждую смену?» Первый способ, более выгодный для работника, рекомендовал Минздравсоцразвития. Его же придерживаются в областной организации ГМПР.

1 января 2025 года истекает срок, к которому все предприятия должны пересмотреть и разработать новые нормы обеспечения работников СИЗами. Те, кто этого не сделал (в ГМК области таких на сегодня около 70%), с 2025 года будут считаться нарушителями требований Трудового кодекса. Об этом напомнил главный технический инспектор труда ГМПР Виктор Костромитин.

Производство и зарплата 

Участники обсудили социально-экономическую ситуацию в ГМК страны и региона. Полугодовую статистику и аналитику озвучил экономист областной организации Владимир Нечаев. В металлургии отмечено снижение производства, уменьшение совокупной выручки, при этом выросли цены на продукцию. На этом фоне рост средней зарплаты, например, в черной металлургии Челябинской области значительно обогнал инфляцию – 14,3% при инфляции за июль 7,5%. Но это с учетом всех выплат за существенные переработки и сверхурочную работу. Подробнее о социально-экономической ситуации читайте в ближайших новостных выпусках.