От Года цифровизации к Году соцпартнерства
Ежемесячное онлайн-совещание председателей первичек прошло в Челябинской областной организации ГМПР
Отраслевое тарифное соглашение, наставничество и колдоговорная кампания стали основными темами онлайн-форума Челябинской областной организации ГМПР. На Zoom-платформе прошло ежемесячное оперативное совещание председателей первичек.
Участниками стали профлидеры предприятий ГМК Челябинска, Магнитогорска, Аши, Златоуста, Сатки, Бакала, Карабаша, Миасса, Вишневогорска, Нагайбакского и Увельского районов. Вел заседание Юрий Горанов, председатель областной организации профсоюза.
Ежемесячные онлайн-совещания председателей первичек – одна из форм системной работы областной организации ГМПР. Решение о проведении таких совещаний принял президиум обкома в прошлом году. Цель – оперативный обмен актуальной информацией и мнениями между профлидерами, обсуждение проблемных вопросов, координация общих позиций и действий. От месяца к месяцу, даже в летний период, растут информативность и представительность таких форумов.
- Наступающий 2023 год – предъюбилейный для областной организации ГМПР. Готовятся тематические мероприятия, проекты, в марте планируется выездной пленум. Об этом рассказал Юрий Горанов. Он подвел итоги прошедших в Москве пленума и заседаний профильных комиссии Центрального совета профсоюза. Их главным событием стало подписание нового Отраслевого тарифного соглашения – впервые это произошло на пленуме, в присутствии членов ЦС. А главные обновленные нормативы ОТС – повышение уровня минимальной зарплаты до 1,9 и 1,5 регионального прожиточного минимума для работников основного и неосновного производства соответственно. Знаменательный факт – участие в пленуме профсоюзных делегаций ЛНР и ДНР, которые обратились с предложением рассмотреть возможность их присоединения к ГМПР.
Снижение профчленства – одна из главных проблем профсоюза, которые поднял пленум ЦС. Нужно усиливать меры по организационному укреплению, еще больше помогать малочисленным территориям. Но есть организации, стабильно сохраняющие членство и даже наращивающие. Одна из них – профорганизация ЧТПЗ. Ее председатель Михаил Гризодуб рассказал участникам пленума о начатой работе по включению в состав первички ЧТПЗ новой профорганизации, действующей на предприятии, которое объединяет около 2 тысяч работников.
- В Челябинской области сегодня реализуется правительственный проект содействия развитию наставничества. Программа предусматривает предоставление субсидий работодателям. На реализацию губернатор выделил дополнительно свыше 6 миллионов рублей. Об этом проинформировал заместитель начальника Главного управления по труду и занятости области Кирилл Усманов. Он призвал профсоюзы активнее участвовать в проекте.
- В областной организации ГМПР продолжается колдоговорная кампания. Недавно пролонгированы и приняты новые коллективные договоры на Челябинском цинковом заводе, КМЭЗ, «Карабашмеди», начались переговоры на ЧМК. Профсоюз эффективно использует такие переговоры как возможность добиться для работников предприятий сохранения и повышения дополнительных гарантий и компенсаций. В новом году эта работа будет усилена. Не случайно 2023 год в областной организации объявлен Годом социального партнерства. Александр Коротких, заместитель председателя областной организации, обратил внимание на самые проблемные вопросы, которые встают в ходе переговоров. Это занятость и оплата труда.
– Сегодня предприятия теряют квалифицированных работников, специалистов. А область сейчас готовит каких угодно специалистов, только не для предприятий ГМК. Нехватка людей приводит к переработкам тех, кто остается на производстве. Как следствие – рост заболеваний. Работодатели пытаются стимулировать работать без больничных. Плюс технологическое обеспечение оборудованием, капремонты в условиях санкций стали проблемнее. И все это выливается в уровень оплаты труда. Индексация, темпы роста зарплаты не соответствуют инфляции. Хотя мы с вами в этом году по индексации поработали неплохо. И есть предприятия, которые даже пытаются закладывать в бюджет 2023 года опережающую индексацию. Например – ЧМК. Сейчас в Отраслевом соглашении приняты новые нормативы – 1,9 и 1,5 прожиточного минимума по «минималке». И наша с вами задача, выйдя с каникул, привести коллективные договоры в соответствие с новым ОТС.
В рамках Года соцпартнерства в областной организации начали новый проект – популяризацию колдоговоров с помощью инфографики. Цель – привлечь внимание всех работников к теме колдоговоров, проинформировать яркими графическими средствами о важнейших социальных гарантиях и компенсациях, которые им положены по колдоговору. Инфографика будет распространяться на информстендах и в соцсетях. Александр Коротких и специалист по информработе областной организации Владимир Широков призвали первички, профактивы включаться в эту работу – проштудировать свои колдоговоры, выделить самое ценное и направить в областную организацию для создания дизайнов.
- Главный юрисконсульт областной организации Людмила Мещерякова проконсультировала об особенностях применения инструкции ГМПР по ведению делопроизводства. Главный технический инспектор труда ГМПР Виктор Костромитин презентовал новый автоматизированный сервис, запущенный в Год цифровизации на gmpr74.ru, в разделе «Охрана труда». Это система онлайн-учета и анализа производственного травматизма в виде диаграмм. Он также обратил внимание на новую обязанность профсоюзов в соответствии с Трудовым кодексом (статья 216.2) – вместе с работодателями информировать работников об условиях и охране труда.
