Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. От трудового права до цифровизации

От трудового права до цифровизации

Годовые итоги обучения профактивов подвел президиум областной организации ГМПР

От трудового права до цифровизации

Двадцать три школы профактива и больше 2 тысяч обученных: годовые итоги обучения профсоюзных кадров и актива подвели в областной организации ГМПР. Новые форматы и итоги накануне нового учебного сезона обсудил президиум обкома в Челябинске.

В заседании приняли участие профлидеры Группы ММК, ЧМК, Челябинского электрометаллургического комбината, Ашинского метзавода, КМЭЗ, Бакальского рудоуправления. Вел заседание председатель областной организации Юрий Горанов.

2112 человек стали участниками различных образовательных площадок, действовавших в 2023–2024 учебном году в первичных организациях ГМПР региона и областной организации профсоюза. Об этом членам президиума сообщил специалист орготдела областной организации Вячеслав Трошин. Обучение велось в 23 школах профактива с использованием самых разных форм и методов – семинаров и вебинаров, тренингов, круглых столов, деловых игр, лекционных курсов.

Лидерами по эффективности реализации образовательных программ стали первички Группы ММК, «ММК-МЕТИЗ», «Магнезита», ЧТПЗ, Челябинских металлургического и электрометаллургического комбинатов, Ашинского метзавода.

Областная организация традиционно вела подготовку профактивов по профилям – председателей первичек, резерва на должность руководителей ППО, правовых инспекторов и юрисконсультов, уполномоченных по охране труда, организаторов работы с молодежью, ответственных за информационную работу, председателей женских комиссий, бухгалтеров. Их обучали ведению коллективных переговоров, мотивационным навыкам, командообразованию, цифровизации профсоюзной деятельности, работе в соцсетях. Традиционные темы – трудовое законодательство и нормативные изменения в охране труда. В роли преподавателей – специалисты областной организации и Центрального совета ГМПР, Челябинского учебно-методического центра профсоюзов, УрСЭИ.

Ярким информационным и мотивационным событием было каждое занятие в областной Школе молодого профлидера ГМПР. В конце 2023 года состоялся выпуск 13-й группы Школы, сейчас заканчивает обучение 14-я группа. По аналогии с ШМПЛ весной этого года запущен новый образовательный проект – «Межзаводская школа профсоюзного контроля в охране труда».

В 2024 году вновь стали популярными выездные семинары по обмену опытом, которые инициируют и проводят первички при поддержке областной организации. Это когда профсоюзная делегация одного предприятия приезжает на другое и перенимает профсоюзный опыт коллег фактически с колес, с посещением производства, знакомством с условиями труда, расширенными встречами с профактивами. Хорошую практику наработали в этом ЧЭМК, «ММК-МЕТИЗ», Ашинский и Златоустовский метзаводы, СЧПЗ.

В этих же рамках развивается межрегиональное взаимодействие: в 2024 году на ЧТПЗ побывали представители Северского трубного завода, актив Челябинской областной организации посетил современное предприятие «Электросталь Тюмени». Кроме того, специалисты областной организации помогали в повышении навыков профактивам других регионов – провели обучение в профорганизации «ЗапСиба» (Новокузнецк), в Ленинградской и Иркутской областях, в рамках Сибирского молодежного форума ГМПР.

В помощь профлидерам и профактивистам областная организация подготовила информационно-методические издания – альбомы инфографик «Рабочая тетрадь профактивиста» и «Средства индивидуальной защиты». Издания были презентованы на нескольких региональных и общероссийских форумах и площадках, вызвали большой спрос. Один из альбомов уже переиздан дополнительным тиражом, второй – готовится к переизданию с дополнениями.

Практику выездных семинаров по обмену опытом президиум рекомендовал использовать всем первичкам, как и в целом положительный опыт Группы ММК, ЧТПЗ, «ММК-МЕТИЗ», Ашинского метзавода и других предприятий по организации обучения профактивов. В 2024-2025 учебном году реализация образовательных программ продолжится. Особое внимание будет уделяться малочисленным профорганизациям, которым рекомендовано до 1 ноября 2024 года разработать и направить в обком учебные планы и мероприятия.

Президиум Челябинского обкома ГМПР

Члены президиума также обсудили реализацию программ по организационному укреплению и повышению исполнительской дисциплины в малочисленных профорганизациях (на примере очередной первички - «Донкарб Графит», Челябинск), избрали делегатов на отчетно-выборную конференцию областной Федерации профсоюзов (она пройдет 24 октября 2024 года). Все постановления президиума размещены на сайте gmpr74.ru, в разделе «Организационная работа».

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Проект под ключ от нейросети, риск-анализ с диаграммой Исикавы и брендовый опыт от свердловчан: новая серия занятий состоялась в Школе молодого профлидера Челябинской областной организации ГМПР. Ребята учились не просто общаться с искусственным интеллектом, а провоцировать его на креатив и нестандартные подходы. Вдобавок – аналитические навыки развили с применением продвинутых методик

  • Рабочая молодежь Челябинской области разобрала конфликт поколений на региональном кинофоруме. Закрытый показ остросоциального фильма с участием киноэкспертов в формате дискуссионного клуба провела областная организация ГМПР

  • Активные, эффективные и вовлеченные: в Челябинской области определены лучшие профгрупорги ГМПР. Итоги 2-го (территориального) этапа ежегодного конкурса лидеров профгрупп за 2024 год утвердил президиум комитета областной организации профсоюза

Плеер