Отчеты и выборы – в разгаре
На горных и металлургических предприятиях области продолжается отчетно-выборная кампания. В мае закончились собрания в профгруппах, сегодня – полным ходом идут в цеховых организациях. В августе–сентябре начнется заключительный этап – отчетно-выборные конференции в первичных профорганизациях. Первой, 18 августа, отчитается и выберет новый профактив первичка «Карабашмеди». 9 сентября пройдет конференция на ММК. В этом же месяце «момент истины» настанет для БРУ, ТРУ и ЧЭМК. В октябре запланировали собрать профактивы профкомы ашинского металлургического и челябинского цинкового заводов, ЗМЗ, КМЭЗ, ММК–Метиз, Магнезита, СЧПЗ, Уфалейникеля, УЗММ, ЧМК, ЧТПЗ и Челябвтормета. А в ноябре состоится конференция областной организации ГМПР.
На ММК сегодня уже прошли собрания и конференции в профорганизациях структурных подразделений. Сейчас полным ходом идет процесс в профорганизациях производств и дочек «Группы «ММК», а также муниципальных предприятий. На некоторых площадках выборы идут на альтернативной основе, с тайным голосованием. Об этих и других особенностях кампании рассказывает зав. отделом по оргработе профкома ММК Юрий Днепровский.
– Отчеты и выборы в профсоюзных организациях нашей первички началась, в соответствии с постановлением профкома комбината, с 1 июня. Мы поставили себе задачу: регулярно на заседаниях профкома рассматривать ход кампании и информировать об этом профактив и членов профсоюза. 19 июля состоялось очередное такое заседание.
На 25 июля собрания и конференции прошли примерно в 120 организациях. Хочу отметить хорошую оргподготовку профкомов горно-обогатительного и коксохимического производств, управлений ЖД-транспорта и главного энергетика, ЗАО «РМК», «МРК» и «Строительный комплекс», ООО «НПО «Автоматика», «Электроремонт» и «Ремпуть». Качественную оргработу отметил и председатель обкома ГМПР Ю. Горанов. 22 июля он побывал на конференции в ЗАО «Металлургспецстройремонт».
В рамках организационного укрепления нашей первички в качестве эксперимента в этом году мы ввели в ООО «Электроремонт» институт доверенных лиц членов профсоюза. В ходе нынешней кампании впервые провели выборы этой категории полномочных профсоюзных представителей.
Предварительные итоги отчетов и выборов показывают: среди новых профлидеров стало больше молодых людей. Причем молодость – не в ущерб лидерским качествам, профсоюзным знаниям, настрою и готовности отстаивать права работников. Это радует. Такова ситуация в профорганизациях управления ООО «Электроремонт», ТЭЦ, Центральной электротехнической лаборатории, кислородного цеха, завода керамик.
В целом, я считаю, члены профсоюза сегодня стали активнее участвовать в отчетах и выборах. Одно из свидетельств этому – выборы на альтернативной основе, с тайным голосованием, прошедшие в ЗАО «Строительный комплекс» и на рудо-обогатительной фабрике. Все претенденты здесь были достойными – бывшие профгрупорги, опытные члены профкомов. А здоровая конкуренция среди кандидатов повышает мастерство, профессионализм профсоюзной работы. Она говорит о возросшем интересе людей к этой работе и о том, что в профсоюзе активно идет смена поколений.
