Отпуск для пострадавших от ЧС

С 1 сентября 2026 года появятся гарантии для работающих россиян, которые фактически проживают в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Если условия жизни работника нарушены и он утратил имущество из-за чрезвычайной ситуации, работодатель должен предоставить ему:

• дополнительный выходной с сохранением среднего заработка (статья 128 ТК РФ); 
• отпуск за свой счет продолжительностью до 5 календарных дней (ст. 186.1 ТК РФ).

Правительство РФ утвердило правила, по которым работникам будут предоставляться такие гарантии (Постановление Правительства от 28 мая 2026 г. N620). Дополнительным выходным и отпуском можно будет воспользоваться не позже 5 рабочих дней со дня, когда установят факты для возникновения права на них. Работники должны обратиться с письменными заявлениями. Допустимо подать их в электронном виде, если специалист работает дистанционно или организация использует электронный кадровый документооборот.

Выходной должны дать в течение 10 календарных дней с даты подачи заявления, а отпуск – в течение 20. Оформляются они приказом работодателя.

При суммированном учете рабочего времени дополнительный выходной оплатят из расчета суммарного количества рабочих часов в день по графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными – 8 часов.

Правила будут действовать до 1 сентября 2032 года.