Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом
Разъясняет правовая служба Челябинской областной организации ГМПР
В правовую службу областной организации ГМПР обратилась работница с просьбой дать разъяснение.
«Поясните, пожалуйста, изменилась ли продолжительность дополнительных отпусков родителям, осуществляющим уход за детьми-инвалидами»
Отвечает главный юрисконсульт областной организации Людмила Мещерякова.
Для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению по-прежнему предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (статья 262 Трудового кодекса РФ). Они могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Вместе с тем, в статью 262 ТК внесены дополнения, в соответствии с которыми с 1 сентября 2023 года допускается в течение календарного года использование одним из родителей (опекуном, попечителем) до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласуется работником с работодателем.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка в порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством РФ.
В прошлый раз мы разъясняли, как работнику оплачивают детский больничный, если его жена находится в отпуске по беременности и родам.
Все наши правовые ответы – в разделе «Консультации».
Задать вопрос можно на главной странице сайта, в специальном окне.
