Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

Разъясняет правовая служба Челябинской областной организации ГМПР

Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

В правовую службу областной организации ГМПР обратилась работница с просьбой дать разъяснение.

«Поясните, пожалуйста, изменилась ли продолжительность дополнительных отпусков родителям, осуществляющим уход за детьми-инвалидами»

Отвечает главный юрисконсульт областной организации Людмила Мещерякова.

Для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению по-прежнему предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (статья 262 Трудового кодекса РФ). Они могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Вместе с тем, в статью 262 ТК внесены дополнения, в соответствии с которыми с 1 сентября 2023 года допускается в течение календарного года использование одним из родителей (опекуном, попечителем) до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласуется работником с работодателем.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка в порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством РФ.

В прошлый раз мы разъясняли, как работнику оплачивают детский больничный, если его жена находится в отпуске по беременности и родам.

Все наши правовые ответы – в разделе «Консультации».

Задать вопрос можно на главной странице сайта, в специальном окне.

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • С 1 сентября 2023 года работники, имеющие детей-инвалидов, могут взять подряд до 24 дополнительных оплачиваемых дней отпуска. Такой порядок утвержден Правительством РФ

  • Конец года – на предприятиях идет работа по подготовке и утверждению графиков отпусков на следующий год. Рассказываем об основных правовых нюансах предоставления отпусков. Информация подготовлена правовой службой областной организации ГМПР

  • Конституционный суд РФ объяснил, как платить за сверхурочную работу: оплата труда привлеченного к сверхурочной работе работника, помимо тарифной ставки или оклада (должностного оклада) должна включать компенсационные и стимулирующие выплаты

Плеер