Подтвердили лидерский статус

Почти двукратный рост зарплаты и миллиарды рублей в поддержку работников: в профорганизации Группы ММК рассказали, как профсоюз защищал права и интересы трудовых коллективов. Форум крупнейшей первички ГМПР собрал более 500 участников, стал ярким общественным событием в Магнитогорске и всей области. В числе участников – председатель областной организации ГМПР Юрий Горанов, исполняющий обязанности генерального директора ММК Алексей Жлоба.

Пять отчетных лет в профсоюзе – серьезный срок, тем более для такой организации, как первичка Группы ММК. О том, что было сделано за это время, в графике и цифрах рассказали яркая видеопрезентация, транслировавшаяся на большом экране в зале ДК имени С. Орджоникидзе, и подготовленные для 400 делегатов информационные материалы.

Основные векторы в сделанном, через работу профильных профсоюзных комиссий, осветил в отчетном докладе председатель первички Борис Семенов. Это в первую очередь оплата труда, правозащитная деятельность, охрана труда, организационное укрепление, обучение профактива, проведение массовых мероприятий, информационная работа и работа с молодежью.

В числе значимых фактов – значительное увеличение размеров социальных бонусов, записанных в 34 колдоговорах. Так, расширен перечень категорий работников, имеющих право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время; закреплено повышение реального содержания зарплаты; с 1,8 до 2 региональных ПМ повышена минимальная зарплата; увеличены гарантии работникам при прохождении медосмотров; почти вдвое, до 1,5 миллиона рублей, выросла компенсация морального вреда в связи с гибелью работника на производстве. Также серьезно повышены размеры компенсаций на оплату стоматологических услуг, единовременной матпомощи и поддержки работников после военной службы.

Подтверждение эффективности всей 5-летней работы – регулярная индексация и опережающий рост средней зарплаты работников – 76%. С 2021 года она поднялась с 66 тысяч до 116 268 рублей (7 месяцев 2026 года). При этом позиция профсоюза осталась неизменной – ориентироваться на официальную инфляцию только как на индикативный тренд.

Огромные пласты работы – правовая деятельность и сфера охраны труда. Профсоюзные юристы дали правовую оценку более 4 тысячам локальных нормативных актов работодателей, провели 5 370 консультаций. Более 150 из 206 поступивших обращений работников, связанных с нарушением их прав, удовлетворено. Представители ГМПР также провели почти 600 проверок по охране труда и выявили 1,8 тысячи замечаний. 763 уполномоченных профсоюза по охране труда подали более 120 тысяч замечаний, абсолютное большинство – оперативно устранено.

Пять лет стали очередным прорывом в цифровизации, в этой области первичка Группы ММК вновь задавала тренды в регионе и отрасли. Продолжилось развитие ERP-системы «Логистика ресурсов», 900 тысяч записей по различным направлениям внесено в электронные личные карточки членов профсоюза. До 41 тысячи (85% всех членов первички) выросло число пользователей мобильного приложения «Мой профсоюз». Одно из ноу-хау – внедренная в приложении купонная система – электронная система QR-кодов для предоставления скидок и софинансирования стоимости посещения культурных и спортивных учреждений. Всего с момента запуска в «Моем профсоюзе» опубликовано 22 тысячи постов, пользователи написали более 60 тысяч комментариев и получили 7 тысяч ответов на свои вопросы.

Профсоюз Магнитки всегда выделялся масштабной культмассовой и спортивной работой, известной в масштабах всего города, – многочисленными творческими фестивалями и конкурсами, семейными и детскими акциями, чемпионатами, социальными проектами. Последние годы не стали исключением: более 300 тысяч человек приняли участие в спортивных и оздоровительных мероприятиях, более 500 тысяч – собрали культмассовые акции.

Вся эта работа дала результат: профорганизация сохранила многолетний статус крупнейшей и одной из самых влиятельных в ГМПР и достойный уровень профчленства – 92%. При этом – укрепилась организационно, пополнившись шестью новыми организациями.

Подробнее о работе по отдельным направлениям, в рамках обсуждения отчетного доклада, рассказали делегаты конференции. Доверенное лицо цеха «Прокат-сервис» №2 «ОСК» Виталий Тумановский проинформировал о работе полезных сервисов приложения «Мой профсоюз», председатель профкома инженерных служб ММК Елена Смолина – об организации спортивных и культмассовых мероприятий. О социальной поддержке ветеранов рассказал помощник председателя ППО Группы ММК Александр Титов.

С благодарностью за труд во благо укрепления профсоюза и в защиту человека труда обратился к залу председатель областной организации ГМПР Юрий Горанов:

 – У вашей организации высокий авторитет в профсоюзной среде. Ваши инициативы всегда значимы. Поэтому областная организация всегда их поддерживает. Одна из них, например, создание инструмента для более справедливого определения в регионе размера инфляции. Речь о минимальном потребительском бюджете. Именно по вашему запросу областная организация совместно с Федерацией профсоюзов области разработала методику расчета МПБ и смогла добиться признания ее на уровне регионального трехстороннего соглашения. Второй момент – профсоюзная цифровизация. Мы внедряем ваши новации на уровне всей области, включая разработку областного приложения «Мой профсоюз». И третье – тренд на то, чтобы быть максимально полезной организацией. И работникам, и работодателям. Через социальное партнерство, образовательные, информационные и прочие проекты.

Прошедшая 5-летка была не самой легкой для экономики ММК, особенно вторая ее половина. Тем не менее, ММК сегодня продолжает работать, выпускать качественную металлопродукцию и не отказался от начатых инвестпроектов. Весь этот период руководство и профком прожили и проработали рука об руку, соцпартнерство помогало решать важнейшие задачи. От производственных процессов до социальных и экологических программ – везде учитывалось мнение профсоюза, отметил и. о. гендиректора ПАО «ММК» Алексей Жлоба. «Во всех этих результатах – труд всего коллектива ММК и профактива. Руководство комбината всегда поддерживало инициативы профкома по развитию корпоративной культуры, улучшению условий труда и расширению социальных гарантий работников, – подчеркнул Алексей Жлоба. – Уверен, что наше взаимодействие и в дальнейшем будет плодотворным».

Конференция признала работу профкома за 5 лет удовлетворительной и утвердила новую структуру первички. Состоялись выборы председателя профсоюзной организации. По итогам открытого голосования им вновь стал Борис Семенов. Заместителем председателя вновь избран Юрий Демчук.